На работе по совместительству детский сад закрывается на время ремонтно-отпускных работ и все работники
Работаю в одном детском саду воспитателем, на данный момент нахожусь на этой работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В другом детском саду работаю психологом на ставке 0,33, то есть по совместительству, официально. На работе по совместительству детский сад закрывается на время ремонтно-отпускных работ и все работники уходят в ежегодный и оплачиваемый отпуск, но мне сказали, что я ухожу в административный отпуск за свой счёт. Объяснили это тем, что я нахожусь в декрете по основному месту работы и получаю пособие по уходу за ребёнком,поэтому по совместительству я не могу уходить в оплачиваемый отпуск. Законно ли всё это?
, Полина, г. Москва
С учётом моего ответа выше далее:
Т.е. отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском на основном месте работы, а там Вам его предоставить не могут так как Вы находитесь там в отпуске по уходу за ребенком, закон не предусматривает возможности нахождения в двух этих отпусках одновременно, в этом вся суть ситуации, Вам пояснили верно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Отпуск без сохранения заработной платы Вы можете, но не обязаны брать, принудить Вас к этому не могут по закону, требуется Ваше согласия, и Вы вправе отказаться.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Из статьи следует:
Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.