Добрый день.
Поскольку вы заказывали опцию «трех юристов», отвечу также.
По общему правилу, для выдачи наличных денег работнику под отчет (подотчетному лицу) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, расходный кассовый ордер должен оформляться согласно письменному заявлению подотчетного лица. Подотчетное лицо обязано предъявить главному бухгалтеру авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером, его утверждение и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в определенный срок.
Исключений или каких-либо особенностей для случаев, когда авансовый отчет представляет руководитель организации, законодательством не установлено.
В вашем случае можно долговые обязательства директора по возврату подотчетных сумм могут новировать в заем путем заключения соответствующего соглашения.
Замена долга заемным обязательством осуществляется с соблюдением требований о новации (ст. 414 ГК РФ) и совершается в форме, предусмотренной для заключения договора займа (ст. 808 ГК РФ).
Приведу судебную практику.
Например, Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 04.03.2022 N Ф03-230/2022 по делу N А04-616/2021, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-2336/2023 по делу N 2-2623/2022.
Заем может быть как процентным, так и быть беспроцентным.
Согласно п. 1 ст. 809 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом или договором займа, заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов за пользование займом в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов за пользование займом их размер определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.
В силу положений п. 2 ст. 809 ГК РФ размер процентов за пользование займом может быть установлен в договоре с применением ставки в процентах годовых в виде фиксированной величины, с применением ставки в процентах годовых, величина которой может изменяться в зависимости от предусмотренных договором условий, в том числе в зависимости от изменения переменной величины, либо иным путем, позволяющим определить надлежащий размер процентов на момент их уплаты.
Также, исходя из положений ст. 137 ТК РФ выданные под отчет денежные средства, по которым работником своевременно не представлен авансовый отчет, признаются задолженностью работника перед организацией и могут быть удержаны из его заработной платы. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или неправильно исчисленных выплат, погашения задолженности, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если работодатель принимает решение не удерживать выданные под отчет суммы, они рассматриваются как выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений и облагаются: