10 июля заканчивается декретный отпуск и я пишу заявление с 11 числа до 1, 5 лет по уходу за ребенком

Добрый день, подскажите пожалуйста, ситуация такая, я должна была выйти в декретный отпуск 9 марта, но в конце января меня кладут в больницу и случаются преждевременные роды 6 февраля. Работадатель дал мне отпуск с 1 февраля и выплатил отпускные. Получилась накладка отпуска и больничного. 10 июля заканчивается декретный отпуск и я пишу заявление с 11 числа до 1,5 лет по уходу за ребенком. Работадатель отказывается подписывать, требуя либо возврат отпускных либо отгуливать дни отпуска и только потом писать заявление по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо за ответы

Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, если тот подал соответствующее заявление. 

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. При этом сотрудник вправе в любой момент прекратить отпуск и выйти на работу.