Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я могу настаивать на том графике, который был изначально?
Добрый день. Работаю в крупной компании, изначально была трудоустроена на постоянное место с графиком день-день/ 2 выходных, далее была переведена в другой отдел на декретное место, сейчас выходит декретница, мне предлагают вернуться но с графиком день-ночь. Я могу настаивать на том графике, который был изначально?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
График сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ), работодателем, при своем согласии работник своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником и работник с ним не согласен, работнику необходимо написать письменное заявление о своём несогласии с просьбой изменения графика работы с указанием уважительной причины своей просьбы и работодатель рассмотрит данную заявление, и даст официальный письменный ответ.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан изменить график работы с соблюдением нормы права и Ваших трудовых прав.
Доброго Вам дня