Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уведомить МВД о продлении договора чтобы продлить регистрацию пребывания?

Продление ТД с гражданином Казахстана.

Можно ли продлить на бессрочный не увольняя? Как уведомить МВД о продлении договора чтобы продлить регистрацию пребывания?

18 июля 2024, 08:36, Адина, г. Москва

мвд

Владислав Шушаков

Юрист, г. Тюмень

Продление трудового договора с гражданином Казахстана на бессрочный срок без увольнения возможно. При этом необходимо соблюсти определенные процедуры для продления регистрации пребывания и уведомления МВД. Рассмотрим все этапы и необходимые действия.

Продление трудового договора
Внесение изменений в трудовой договор:

Для изменения срока трудового договора с гражданином Казахстана на бессрочный необходимо заключить дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.
В дополнительном соглашении указывается, что трудовой договор становится бессрочным. Это соглашение подписывается обеими сторонами и становится неотъемлемой частью трудового договора.
Оформление приказа:

Издайте приказ о продлении трудового договора на бессрочный. В приказе необходимо указать номер и дату дополнительного соглашения.
Уведомление МВД о продлении договора
Уведомление МВД о продлении трудового договора:

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель обязан уведомить МВД о заключении или продлении трудового договора с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней.
Уведомление осуществляется путем подачи специальной формы уведомления о заключении или продлении трудового договора с иностранным гражданином. Форма уведомления утверждена приказом МВД России № 363 от 04.06.2020.
Продление регистрации пребывания:

Граждане Казахстана могут находиться в России без визы до 90 дней. Для продления регистрации пребывания необходимо подать заявление в органы МВД.
Заявление подается вместе с копией трудового договора или дополнительного соглашения, подтверждающего продление срока трудовых отношений.
Порядок действий
Заключение дополнительного соглашения:

Составьте и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору о его продлении на бессрочный срок.
Оформление приказа:

Издайте приказ о продлении трудового договора.
Уведомление МВД:

Заполните форму уведомления о заключении или продлении трудового договора.
Отправьте уведомление в отдел по вопросам миграции МВД России. Уведомление можно подать лично, через почту или через портал госуслуг.
Продление регистрации пребывания:

Подайте заявление о продлении регистрации пребывания в органы МВД вместе с копией трудового договора или дополнительного соглашения.
Предоставьте необходимые документы, включая паспорт гражданина Казахстана, миграционную карту и уведомление о продлении трудового договора.
Законодательные ссылки
Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Текст закона
Приказ МВД России № 363 от 04.06.2020 «Об утверждении формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином»: Текст приказа
Заключение
Продление трудового договора с гражданином Казахстана на бессрочный срок возможно без увольнения. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, оформить соответствующий приказ, уведомить МВД о продлении трудового договора и подать заявление о продлении регистрации пребывания. Следуя этим шагам, вы сможете корректно оформить трудовые отношения и соблюсти все требования законодательства.
Оставьте отзыв или благодарность (в моем профиле) за консультацию.

18 июля 2024, 12:30

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска?

Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры Я - наниматель Договор с агентством был заключен на 1 год (Досрочно мной расторгнут спустя 8 месяцев, предварительно уведомил за 30 дней) В самом письменном договоре коммерческого найма не указаны какие-либо условия и обязанности, но указана ссылка на договор который находится на сайте агенства и что я принимаю эти условия Там на сайте из условий по моей ситуации указано следующее: Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры 11.6. При досрочном расторжении Договора по инициативе Нанимателя или по инициативе Наймодателя, вследствие нарушения Нанимателем условий настоящего Договора, денежные средства, переданные в качестве залога (обеспечительного платежа), Нанимателю не возвращаются, при этом Наниматель обязан оплатить Долги и текущий период найма (календарный месяц) полностью. 11.6.1. Наймодатель может вернуть часть Залога, равную разнице между 50% Залога и Долгами Нанимателя, при условии расторжения Договора по инициативе Нанимателя, только при выполнении всех трех следующих условий: • надлежащего исполнения Договора Нанимателем, в том числе отсутствие ущерба; • своевременного письменного уведомления Наймодателя о досрочном расторжении Договора; • заключение Наймодателем (в период до прекращения /расторжения Договора) договора найма с новым нанимателем, при этом срок найма нового договора должен начинаться не позднее дня, следующего за датой окончания оплаченного Нанимателем периода Договора; В этом случае Залог возвращается в течение 3-х (трех) рабочих дней после возврата Квартиры Наймодателю по Акту возврата. В случае, если часть Залога, причитающаяся Нанимателю, меньше суммы, подлежащей уплате в качестве Долгов Нанимателя, то Наниматель обязан доплатить разницу (оплатить остаток Долга Нанимателя). 11.7. При досрочном расторжении Договора по вине Наймодателя, последний возвращает Нанимателю предоплату за непрожитый период текущего месяца найма и часть Залога, равную разнице между Залогом и Долгами Нанимателя, в течение 3-х (Три) рабочих дней после возврата Квартиры и Имущества по Акту возврата и Описи (за исключением п.11.5.) В случае, если Долги Нанимателя превышают Залог, то Наниматель обязан оплатить часть Долга Нанимателя, превышающую Залог. 11.8. Если Договор досрочно расторгается при обстоятельствах, за которые ни одна из Сторон не отвечает, то Наймодатель возвращает Залог и предоплату, в том числе за непрожитый период текущего месяца найма. 11.9. В случае досрочного расторжения Договора по вине Наймодателя, и, если Наниматель при заключении данного Договора, оплатил Наймодателю услуги по подбору Квартиры, то Наймодатель выплачивает штраф в размере вознаграждения по соответствующему договору возмездного оказания услуг. По итогу: Наймодатель вернул только 50% залога Мою письменную претензию отклонил есть ли шанс вернуть остаток залога ? насколько правомерно наймодатель удержал залог ? Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска ? Насколько правомерна ссылка на условия в договоре который подписан со стороны наймодателя факсимиле

29 ноября, 15:08, вопрос №4775799, Катасонов Александр, г. Москва

1 ответ

Семейное право

У меня такой вопрос: может ли бабушка сделать регистрацию временного пребывания своей внучке без согласия родителей, так как родители разведены и находятся в командировке в Краснодаре

Здравствуйте. У меня такой вопрос: может ли бабушка сделать регистрацию временного пребывания своей внучке без согласия родителей, так как родители разведены и находятся в командировке в Краснодаре. Внучке 14 лет она находиться у бабушки.

29 ноября, 06:43, вопрос №4775359, Инна, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

Могу ли я получить (продлить? ) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

Здравствуйте. Имею лицензию (разрешение) на оружие. Прописан в Мурманской области, там же и получал лицензию. Фактически проживаю в другом регионе. Истекает пятилетний срок действия лицензии. Могу ли я получить (продлить?) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

28 ноября, 17:58, вопрос №4775015, Сергей, г. Кировск

1 ответ

1350 ₽

Вопрос решен

Миграционное право

Соответственно, до какого числа он должен успеть продлить пребывание?

Здравствуйте, помогите пожалуйста понять как правильно считать пребывание в РФ. С учетом новых правил 90/365 ИГ находился в РФ 28 дней в 2025 году, уехал далее вернулся 14.11.2025. Сотрудник на границе выдал миграционную карту на 90 дней до 11.02.2026. Этот иностранный гражданин имеет основание на продление пребывания по браку с гр.РФ. Соответственно, до какого числа он должен успеть продлить пребывание? До 11.02.2026, или до Нового Года?

28 ноября, 15:47, вопрос №4774867, Камилла, г. Москва

6 ответов

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ