Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считаю причиной личная неприязнь заведующего учреждения Гавриленко Л.А
Прошу провести проверку по факту моего незаконного увольнения с ГБУ ДОО 30 «Детского сада №2 «Сказка» с должности заведующего хозяйства, о котором я узнала из заказного письма, выписки из приказа № 149- К от 12.07.24. полученного в субботу, 13.07.2024 г., на основании неизвестных мне приказов о дисциплинарных взысканиях в виде выговоров, сфабрикованных сразу после моего обращения в прокуратуру и то , что отказалась выполнить незаконное требование Гавриленко Л.А. подписать задним числом , выданный трудовой договор 05.07.2024г., заверенный предыдущим руководителем Глушко Т.В. от 02.02.2023г, что не соответствует фактическому приёму на работу по заявлению с 01.09.2022 года.
Считаю причиной личная неприязнь заведующего учреждения Гавриленко Л.А.
Добрый день, ув. Татьяна!
Вам нужно не проверку проводить, а готовить исковое заявление в суд. Для этого нужно подготовить исковое заявление, проанализировав все факты которые Вы можете предоставить.
В общем, если Вы не были ознакомлены с приказами о дисциплинарных взысканиях, не писали объяснительной и тп — Ваше увольнение (расторжение контракта по инициативе работодателя) — незаконно.
Для точного выяснения всех обстоятельств и возможных действий — обращайтесь к юристам.
С уважением.