Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я написать на 15 дней и выйти 19го на работу
Добрый день! Работаю в ООО, график 5/2 сб и вс выходной. Хочу уйти в отпуск с 2.08 на 15 календарных дней. По графику сменности на работу 19.08 т. к. суббота и воскресенье выходной. Заявление написала со 2го августа по 16 августа, нл мой бкхгалтер говорит писать по 18е августа, т. к. На работу я выйду только 19 августа, но тогда и отпуск получится 17 дней и вторую половину я отгуляю меньше! Вопрос: кто же из нас прав? Могу ли я написать на 15 дней и выйти 19го на работу
Добрый день!
Согласно статьи 115 ТК РФ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Вы имеете право взять первую часть отпуска 14 календарных дней, по Вашему графику со 2 августа по 16 августа, приступить к работе Вы должны 17 августа.
17 августа это суббота выходной день, согласно Вашему графику работы суббота и воскресенье у Вас выходные, соответственно приступить к работе Вы должны 19 августа.
Ответ: Да, Вы можете написать отпуск со 2 августа по 16 августа и приступить к работе 19 августа.