Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста какой срок отработки предусмотрен при расторжении данного трудового договора, работодатель говорит 2 недели, в тк РФ прописано 3 дня, кому верить
Здравствуйте, у меня заключён трудовой договор на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ. Подскажите пожалуйста какой срок отработки предусмотрен при расторжении данного трудового договора, работодатель говорит 2 недели, в тк РФ прописано 3 дня, кому верить
Добрый день.
3 календарных дня.
Согласно ч. 1 ст. 292 ТК РФ, работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Доброго дня ув. Алсу.
Обратите внимание, как писали коллеги выше — ваше сообщение о расторжении трудового срочного договора должно быть направлено в ПИСЬМЕННОЙ форме.
Учитывайте это.
А вообще ТК РФ всегда выше мнения работодателя :)
Алсу!
В такой ситуации следует учитывать положения статьи 292 Трудового Кодекса РФ:
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Приоритет имеют положения закона, а потому предупреждать надо за 3 дня.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Согласно ч.1 ст.292 ТК РФ вы вправе предупредить работодателя о досрочном расторжении указанного вами договора за три дня.
При нарушении ваших прав вы и ващ представитель (юрист с этого сайта или другой юрист) вправе обратиться в районный суд с иском, с жалобами в Государственную инспекцию труда Минтруда Оренбургской области и в прокуратуру района, города, области.