Как изменятся выплаты по беременности при смене работы

Выплаты по беременности и родам (декретные) в России зависят от среднего заработка женщины за последние два года перед уходом в декретный отпуск. При смене работы важно учитывать следующие моменты:

Средний заработок за последние два года: Выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. То есть, если вы меняете работу, важно, чтобы в эти два года включались оба ваших места работы.
Документы и подтверждения: Вам нужно будет предоставить справки о доходах с предыдущего места работы. Это необходимо для расчета среднего заработка.
Максимальный и минимальный размеры выплат: Существует установленный максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам. В 2023 году максимальное пособие не должно превышать 430 350,90 рублей, а минимальное пособие зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Официальное трудоустройство: Для получения пособия по беременности и родам вы должны быть официально трудоустроены. Если вы сменили работу, важно, чтобы новая работа была официальной, иначе выплаты могут быть ограничены.
Временной интервал между работами: Если между увольнением с предыдущего места работы и трудоустройством на новое прошло не более одного месяца, это не повлияет на ваши выплаты. Однако если перерыв больше месяца, это может сказаться на размере пособия.
Продолжительность страхового стажа: Если ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, выплаты будут рассчитываться исходя из МРОТ.
При смене работы основное внимание уделяется документальному подтверждению доходов и непрерывности трудовой деятельности. Для более точного расчета и получения конкретных консультаций рекомендуется обратиться в бухгалтерию или кадровую службу новой организации или в территориальное отделение Фонда социального страхования.