Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Целевое обучение от завода, отрабатывать на заводе нужно 4 года, хотелось бы узнать, если уходишь в декрет после 1 года отработки, будут ли считать годы находящиеся в декрете в срок отработки?
Целевое обучение от завода, отрабатывать на заводе нужно 4 года, хотелось бы узнать, если уходишь в декрет после 1 года отработки, будут ли считать годы находящиеся в декрете в срок отработки?
, Ангелина, г. Москва
Антон Оськин
Согласно части 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска по уходу за ребёнком включаются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Исключение составляют случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Таким образом, если в договоре о целевом обучении не указано прямо, что декретный отпуск не учитывается при отработке, то период нахождения в декрете будет засчитан как отработанное время.
Похожие вопросы
Хотелось бы узнать, могут ли его на этом основании лишить родительских прав?
здравствуйте! я хочу написать заявление на своего отца по факту домогательства . хотелось бы узнать,могут ли его на этом основании лишить родительских прав?
домогательство было один раз ,и я боюсь,что могут не придать этому внимание и отдать меня отцу.
В колледже убедительно просят подписать договор о целевом обучении в соответствии с Постановлением
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации.
Сын поступил в Московский областной медицинский колледж №1 Шатурский филиал на бюджет по специальности "Сестринское дело" на базе основного общего образования. В колледже убедительно просят подписать договор о целевом обучении в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024г №555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования". Рассказывают, конечно, о всех плюсах и о том, что в случае расторжения договора учащийся обязан выплатить только те средства, которые организация потратила на меры поддержки (в частности, стипендию).
Постановление изучила, но в полной мере разобраться не смогла.
Помогите разобраться во всех нюансах, касательно именно нашей ситуации.
Итак, сын на бюджете. Допустим, заключили целевой договор. На третьем (последнем курсе) обучения ему исполняется 18. Он получает отсрочку от прохождения службы в армии до окончания обучения. Оканчивает обучение в колледже и идёт в армию. Потом у него в планах поступить в ВУЗ (в Рязань на стоматологическое). В ВУЗе, если будет такая возможность, также будет заключать целевой договор.
Хочу правильно оценить плюсы и минусы заключения целевого договора сейчас, в колледже. Спасибо!
Сейчас хотел бы забрать документы из колледжа, но подписан в 2023 году был договор о целевом обучении
Здравствуйте. В 2023 году несовершеннолетний ребенок поступил в медицинский колледж, бюджетных мест нем нет совсем, только целевое обучение от Минздрава. Сейчас хотел бы забрать документы из колледжа, но подписан в 2023 году был договор о целевом обучении. Какие расходы должны быть выплачены или принуждение к заключению целевых договоров незаконно