Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, действителен ли договор заключенный на компанию в которой я больше не работаю?
Здравствуйте! При трудоустройстве подписала доп.договор о стажировке/обучении в котором обязуюсь выплатить стоимость обучения в случае увольнения раньше срока указанного в договоре. Проработав год меня попросили перейти на другое ООО, с увольнением с предыдущего места по собственному желанию. Вопрос, действителен ли договор заключенный на компанию в которой я больше не работаю?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если вы остаётесь работать в той же системе, структуре, не требуется возмещать затраты на обучение в процентном соотношении в связи с тем, что вноситься изменение в договор в части места работы.
Но если без расторжения трудового договора невозможно, то лучше перестраховаться и исключить увольнение по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, необходимо рассмотреть основания перевода к другому работодателю или лучший вариант по основаниям ст.78 ТК РФ расторжение трудового договора по основаниям статьи 78 ТК РФ Трудовой договор расторгается по соглашению сторон, по мимо заявления об увольнении с основаниями увольнения ст.78 ТК РФ, Вы прописываете в соглашении о расторжении трудового договора свои требования, например: исключить судебные притязания по вопросу о материальном возмещении затрат на обучение и т.д.
Доброго вам дня