8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли по закону взять двух и какими документами это регламентирует я, в ТК такого варианта не нашла, только ра определение внутри организации между своими работниками

Здравствуйте, в нашем центре досуга появилась декретная ставка, в управлении говорят, что могут взять только одного человека на это место.

Можно ли по закону взять двух и какими документами это регламентирует я, в ТК такого варианта не нашла, только ра определение внутри организации между своими работниками.

, Елена, г. Москва
Елена Коломенцева
Елена Коломенцева
Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Таким образом, на одну штатную единицу могут принять по трудовому договору двух и более работников на условиях неполного рабочего времени.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 29.07.2024