Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Продление полномочий директора
В 2009г согласно протокола учредителей был назначен ген.директор. В 2011г произошла смена одного из учредителей и смена наименования организации, а так же зарегистрирован новый устав,ген. директор остался тот же. Нужно ли было составлять новый протокол с новыми учредителем о назначении ген.директора или продлении полномочий директора, а так же приказ ?
, ольга, г. Набережные Челны
Илья Упадышев
Здравствуйте!
Приведенные Вами обстоятельства (смена состава учредителей, смена наименования, внесение изменений в устав) не предусмотрены действующим законодательством в качестве оснований прекращения полномочий руководителя юридического лица.
Таким образом, руководитель продолжает исполнять свои обязанности при указанных обстоятельствах без составления дополнительных документов.
Похожие вопросы
Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих
Доброго времени. Я работаю заместителем директора по основной деятельности и в этой же организации работаю по совместительству по отдельному трудовому договору хормейстером, имею ли я права на получение стимулирующих.
Директора, если собственник умер?
Добрый день. Подскажите, кто должен подписать приказ об увольнении Ген.директора , если собственник умер ?
Работала учителем в сельской школе, третий год являюсь директором по основной и веду 34 часа русского языка
Добрый день! Мне 49 лет, 3 детей: 1996, 1997 и 2009 г.р. У меня пед стаж 27 лет, высшая категория. Работала учителем в сельской школе, третий год являюсь директором по основной и веду 34 часа русского языка. Высшая категория. Имею ли я право на досрочную пенсию. Ипк - 69, 488
3 года назад заключен договор аренды на 11 месяцев, с пролонгацией каждый год, последнее продление было 1 сентября 2024
Здравствуйте!
3 года назад заключен договор аренды на 11 месяцев, с пролонгацией каждый год, последнее продление было 1 сентября 2024.
В договоре прописано что его по можно расторгнуть досрочно, уведомив арендатора за месяц.
На данный момент арендодатель просит нас освободить помещение объясняя это тем что уже заключил договор с новым арендатором на более выгодных условиях. Решение категорично и никакие компромиссы (за исключением предложения оплатить 1.2 млн руб за право аренды) не рассматриваются. При этом письменного уведомления от арендодателя не было.
Можем ли мы затребовать оплату неустойки (продление потента, смена ФН кассы в октябре)… и каким образом и в какой момент это оформить?
Ознакомление с уставом общества на ООО, риски для генерального директора
Ознакомление с уставом общества на ООО , риски для генерального директора