Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данной ситуации?
Написала заявление на увольнение неделю назад. Система работы у нас электронная - все согласования проходят через электронные задачи. Директор держит мое заявление у себя и не направляет дальше, попытки поговорить переносит, встречи игнорирует и уходит. Я уезжаю на отдых, билеты не возвратные, а время уходит. Как поступить в данной ситуации?
Алина!
Положения статьи 80 Трудового Кодекса РФ дают Вам право после отработки 14 дней с момента подачи заявления об увольнении прекратить работу, администрация обязана Вас уволить и выдать все необходимые документы, произвести расчёт. если это сделано не будет, работник может жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо обращаться в суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!