Что делать, если обвиняют в покушении на кражу на предприятии и требуют увольнения?

Question

Здравствуйте.Обвиняют в покушении на кражу с территории предприятия. При осмотре трубного тоннеля нашли три неработающих насоса неизвестного происхождения и назначения, не числящихся на балансе предприятия. Решили ,за свой счет, попробовать собрать из трёх хотя бы один. Загрузили в личный авто и на другой день планировали писать служебную записку о возможности вывоза за территорию для восстановительных работ. Охрана увидела загрузку и зафиксировала . Требуют уволится по соглашению сторон.

Роман Кафаров · Answer

Требуют уволится по соглашению сторон. Здравствуйте! 1. То что от вас требуют уволиться по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), это абсолютно незаконно и нарушает ваши трудовые права. Вы можете не соглашаться на это и отказаться увольняться таким образом 2.Факт хищения должен быть доказан правоохранительными органами. Для этого должно быть соответствующее обращение в полицию и расследование и приговор суда. Согласно пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/ 3. Я советую записывать на аудио все разговоры с начальством и если незаконно уволят, данные записи будут одним из весомых доказательств в суде, а также для прокуратуры и трудовой инспекции

Павел Попов · Answer

Здравствуйте! Ваше право соглашаться или нет. Обвинение в покушении на кражу с территории предприятия может повлечь за собой различные правовые последствия, в зависимости от обстоятельств (стоимости оборудования...) и решения правоохранительных органов в случае подачи заявления в полицию, по признакам преступления, предусмотренного ст. 30 УК РФ «Приготовление к преступлению и покушение на преступление» или ст. 158 УК РФ. Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/da2816304405597f50919c18f77906b4bf4594c3/ Так, применение мер дисциплинарной ответственности возможно в случае принятия решения о необходимости их применения. Вам следует иметь ввиду, чтобы вас уволить за хищение, нужно, — чтобы вступили в силу постановление по делу об административном правонарушении или приговор суда, в которыми вы будете признаны виновным с учетом положений Постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п. 44. Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/

Бесплатная консультация юриста

Что делать, если обвиняют в покушении на кражу на предприятии и требуют увольнения?

У вас похожая ситуация?