Могу ли я доказать, что меня уволили незаконно?

Question

Здравствуйте. Я работала в МУП Белозерское ЖКХ, диспетчером. Проработала 5 месяцев и заболела(больничные листы есть), пока болела сломала правую руку. Просила непосредственного начальника дать мне отгулы за свой счёт, так как нужно было доехать до травмпункты, он мне в этом отказал. Я написала ему, что готова уволиться, но придти заявление написать не могу. Он мне ответил, что мое заявление в отделе кадров. И меня уволили без моего присутствия. Но есть один нюанс, при приеме на работу с меня взяли заявление по собственному желанию без указания числа. Однако в заявлении написанного мною некорректно была указана должность. Уволили меня в апреле 2024 года. На руке была сложная операция в июне, до сих пор восстанавливаюсь. Могу ли я доказать, что меня уволили незаконно? Переписка сохранилась. Так же мне не отдают мои вещи с работы.

Михаил Середа · Answer

Уважаемая Ирина, Ваша ситуация осложняется тем, что срок давности по спорам об оспаривании незаконности увольнения составляет один месяц с того момента, когда человек узнал или должен был узнать о том, что его права нарушены. В данной ситуации необходимо изучать переписку (скорее всего — электронную). И. к сожалению, она может быть не в Вашу пользу — если из её содержания будет следовать, что Вы давно знали об увольнении, то суд, в высокой долей вероятности, откажет в иске о восстановлении на работе в связи с пропуском сроков обращения. Я бы рекомендовал вам спокойно обсудить ситуацию с работодателем и указать, что Вы готовы написать по факту того, что с Вами произошло, обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру. Хотя, откровенно говоря, сам факт того, что с Вас при приеме не работу взяли подписанный Вами бланк заявления об увольнении по собственному, уже свидетельствует о том, что с таким работодателем лучше дела не иметь....