Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доброго времени суток, я многодетный отец точнее 3е несовершенно летних детей дочь инвалид, нахожусь в зоне
Доброго времени суток, я многодетный отец точнее 3е несовершенно летних детей дочь инвалид , нахожусь в зоне сво 9й месяц получил два ранения в ходе боевых задач отпусков ни по обеим ранениям не было основного который должен был быть через 6мес тоже не было , в данный момент нахожусь в больнице, подскажите могу ли я расторгнуть контракт по его завершению, и является то что я многодетный отец и то что дочь инвалид, подписывал честно говоря из за острой нехватки финансов , т.к ребенок был в тяжелом состоянии
Здравствуйте.
Нет, указанные обстоятельства не дают права на увольнение с военной службы по контракту согласно Указа Президента 647 от 21.09.2022 года О частичной мобилизации.
Есть Указ Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП. По нему по окончанию контракта можете подать рапорт на рассмотрение Вашей ситуации на аттестационной комиссии на предмет увольнения.
Если аттестационная комиссия части и командование сочтут Ваши обстоятельства исключительными, то Вас могут уволить.
С уважением! эксперт сайта Г. А. Кураев
Здравствуйте,
В настоящее время, завершение срока контракта не является основанием для увольнения с военной службы.
Поскольку, согласно п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации (за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом).
Однако, в Вашем случае решение об увольнении может быть принято на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп — если аттестационная комиссия даст соответствующее заключение.
Вам следует подать рапорт на увольнение сославшись на указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп и Ваши семейные обстоятельства (трое малолетних детей, инвалидность дочери, необходимость Вашего участия в воспитании и заботе о детях). К рапорту приложите копии подтверждающих документов — свидетельства о рождении, заключения об инвалидности.
Если Ваше увольнение не повлияет на решение поставленных перед воинским подразделением задач и аттестационная комиссия признает это основание увольнения исключительным и даст положительное заключение — Вы будете уволены с военной службы.
Учитывая приведенные Вами семейные обстоятельства, полагаю, что Ваши шансы уволиться на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп — достаточно велики.
Желаю удачи,
Добрый день.
Будет являтся веским поводом для расторжения контракта, то что я многодетный отец троих несовершенно летних детей а точнее 7 лет 6 лет и два года дочери которая находится на инвалидности
Исключительно на усмотрение аттестационной комиссии.
НО шансов тут у Вас не так уж им много.
Наличие у дочери инвалидности само по себе основанием для Вашего увольнения не является.
В ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в качестве основания для увольнения, которое подтверждено указом Президента РФ от 03.08.2023 г. №580 дсп в числе семейных оснований увольнения называются
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
У детей есть мать и которая осуществляет за ними уход.
Осуществление ухода за ребенком инвалидом, в законе, в качестве семейного обстоятельства не называется.
В этом случае, при формальном подходе увольнение у Вас предполагается только по собственному желанию или в связи с истечением контракта.
В любом случае, указ Президента РФ 580-дсп определяет, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы при наличии исключительных обстоятельств.
Перечня таких обстоятельств нет и они в каждом случае определяются на усмотрение аттестационной комиссии индивидуально.
Под исключительными понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
С учетом данного обстоятельства для целей Вашего увольнения Вы подаете рапорт на имя командования части, которым просите ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении по окончанию контракта.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
В частности, Вы можете указать, что младшая дочь по причине ее состояния здоровья, нуждается в постоянном медицинском обследовании и наблюдении.
Имеющиеся заболевания у членов семьи предполагает регулярную организацию оказание им медицинской помощи.
Несвоевременное ее получение может привести к неблагоприятным последствиям.
Регулярное прохождение медицинского обследования и наблюдения негативно сказывается и на здоровье супруги, которая испытывает при этом сильное душевное волнение, стресс и т.п.
В связи с необходимостью регулярного обследования младшего ребенка, остальные дети остаются без присмотра родителей.
По смыслу семейного законодательства оба родителя обязаны в равной мере осуществлять заботу и воспитание о своих несовершеннолетних детей.
Состояние здоровья членов семьи военнослужащих, а также особенности и характера военной службы, не позволяет Вам при возникшей необходимости оказать помощь своим детям, а это влечет невозможность исполнения Вами указанной обязанности.
К рапорту прилагаете, копии
— свидетельства о рождении детей;
— документы об инвалидности
— копии медицинских документов в отношении ребенка-инвалида о его состоянии и проводимых процедурах
— при наличии документы о состоянии здоровья матери
— сведения об уровне дохода (в рапорте излагаете, что на обеспечение дочери идут большие расходы)
На основании поданного Вами рапорта командование обязано организовать проведение аттестации.
В этом случае после вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
Либо если у матери детей есть серьёзные проблемы со здоровьем, и она не может выполнять свои обязанности по уходу за детьми, можете и до окончания контракта подать рапорт на увольнение по заключению аттестационной комиссии.