Так вот если я буду на больничном, я не смогу получить статус безработного, верно?

Здравствуйте.

К сожалению, в законодательстве РФ нет простого и однозначного алгоритма действий в подобных ситуациях. 

Исходя из гонорара за ваш вопрос (340 руб. на 2-х юристов после удержания сайтом комиссии), могу дать только краткие рекомендации и разъяснения, основанные на нормах ст.ст. 180 ТК РФ, Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и др. законодательстве.

встать на учет нужно в течении 14 рабочих дней после увольнения 

тут Вы заблуждаетесь,  срок исчисляется в календарных днях, а не рабочих. Встать на учет в ЦЗ Вам надо до истечения двух недель с даты увольнения, то есть до 23.07.2024 включительно, если дата увольнения 09.08.2024.  

Я из вашего сумбурного описания так и не поняла, где Вы планируете вставать на учет в ЦЗ — в регионе по месту работы или по месту жительства («прописки»). Дело в том, что если гражданин претендует на признание его безработным, то есть с получением пособия по безработице, то на учет можно встать только по месту жительства (по прописке), а для поиска работы и по месту пребывания поставят на учет. 

Пособие по безработице назначается гражданину, признанному безработным, с первого дня признания его безработным, за исключением  некоторых случаев. В том числе — в ситуации, подобной вашей.

Гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработным, но не трудоустроенным в период, в течение которого ему по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода;

См. Приказ Минтруда России от 01.02.2024 N 38н «Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно».

Оформить больничный Вы сейчас можете обычным порядком. В поликлинике не надо говорить, что Вы стоите на учете по безработице (если даже уже встанете на учет, но лучше сначала больничный получить, а потом идти в ЦЗ), просто скажите, что уволены недавно, не работающая  и будете подавать на пособие по временной нетрудоспособности по ч.2 ст. 5 закона №255 — ФЗ. По общему правилу, больничные гражданам, стоящим на учете в ЦЗ, не оформляют, если они признаны безработными и получают пособие по безработице. Но Вы к этой категории граждан относится не будете. Но не все врачи понимают разницу.  У Вас будет право на пособие по временной нетрудоспособности, так как Вы попадете под установленный законом случай, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности. В этом случае уволенный работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка без учета страхового стажа.

центр занятости мне будет предлагать варианты подходящие, исходя из уровня дохода не ниже, который у меня был — я должна буду выйти на работу.

 тоже очередное заблуждение. Подходящая работа для уволенного по сокращению, как вы, определяется не только размером заработка (при этом, если у Вас з/плата была больше минимальной заработной платы по субъекту РФ, где Вы работали, то подходящей будет считаться работа с минимальной з/п), но и удаленностью от места жительства, видом работы (по квалификации) и др. (см. Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы...»).

Чтобы Вам не нужно было ездить на собеседования к  работодателям по направлению ЦЗ, Вам будет достаточно подтвердить нетрудоспособность при явке после окончания нетрудоспособности.  Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утв. Приказом Минтруда России от 26.04.2022 N 257н.

Здравствуйте Ксения.

… находясь в отпуске я заболела, в период отпуска

Здесь сразу следует оговориться. что в такой ситуации отпуск подлежал продлению.

Когда на отпуск приходится период временной нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится.

например можете ознакомиться с дополнительными разъяснениями по следующей ссылке:

Продлеваем отпуск в связи с больничным-https://www.garant.ru/article/903179/

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Из статьи следует:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/

Также в части не противоречащей Трудовому кодексу Рф применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9014322

Из Правил следует:

17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:

а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности) ....

Продление ежегодного оплачиваемого отпуска по закону происходит  «автоматически» после сообщения работодателю о больничном, тот в свою очередь вправе внести соответствующие изменения в график отпусков.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.