Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если у работника по основной работе, как воспитатель, 56 дней отпуска, а по совместительству, как секретарь, 28
Здравствуйте! Если у работника по основной работе, как воспитатель, 56 дней отпуска, а по совместительству, как секретарь, 28 дней, то почему после 28 дней отпуска по совместительству работник должен выйти на работу?
, Олеся, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений...
Доброго Вам дня