Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нужно ли при увольнении платить за форму, о которой в трудовом договоре не сказано?

Уточнение от клиента

работаю в магазине спортивной одежды. в договоре нет ничего про форму. в первый рабочий день мне сказали выбрать одежду из зала, чтобы носить ее в качестве формы(про ее оплату мне ничего не сказали). когда написала заявление на увольнение, мне выдали распечатку, где было указано, что именно я взяла для формы и сколько будет вычтено из зп. форма выходит по стоимости больше, чем моя зп, так что подозреваю, что мне придется доплачивать. подписывать не хотела, но надавили и поэтому подписать пришлось(это моя первая работа, испугалась честно сказать, хотя в целом не знаю, что они могли бы сделать, если бы я не подписала это). мне за эту одежду ничего не выдали, даже коробки от кроссовок у меня нет. если все-таки придется оплатить форму, то я бы хотела кроссовки вернуть по браку, потому что там везде торчат нитки и всё залито клеем. а у меня нет ни чека, ни коробки. что делать в такой ситуации?

12 августа 2024, 23:56

13 августа 2024, 00:04, лина, г. Москва

Аккаунт Удаленный

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Лина!

В вашей ситуации несколько ключевых аспектов, которые необходимо рассмотреть:

Трудовой договор и форма: Если в вашем трудовом договоре не было указано, что вы обязаны носить определенную форму, и нет условий о ее оплате, то требование работодателя оплатить форму вызывает сомнения. В таких случаях работодатель не имеет права удерживать средства за форму, особенно если это не было согласовано с вами заранее.
Подписание документа: Хотя вы подписали распечатку с перечнем взятой формы, это не означает автоматического согласия на вычет. Подписание под давлением может быть оспорено, особенно если вы не были должным образом уведомлены о последствиях и не дали добровольного согласия.
Бракованный товар: Если вы планируете вернуть кроссовки по браку, то, несмотря на отсутствие чека и коробки, вы имеете право требовать обмен или возврат, если дефект подтвержден. Согласно Закону о защите прав потребителей, отсутствие чека не лишает вас права на возврат или обмен товара.
Ваши дальнейшие шаги:
Обратитесь к работодателю с письменным запросом разъяснений по поводу вычета средств за форму. В этом запросе укажите, что в договоре нет упоминания о форме и о том, что вы не давали согласия на ее оплату.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя, если ситуация не разрешится в вашу пользу. Трудовая инспекция проведет проверку и даст правовую оценку действиям работодателя.
Подайте заявление о возврате товара по браку в магазин, указав на дефекты кроссовок. Если работодатель откажет, обратитесь в Роспотребнадзор.
Важно:
Соберите все возможные доказательства, включая фотографии брака, переписку с работодателем и копии подписанных вами документов.
В будущем старайтесь не подписывать документы под давлением и всегда требуйте времени для ознакомления с ними.
Если потребуется дополнительная помощь в оформлении документов или обращении в трудовую инспекцию, я готов помочь.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов, я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь. Напишите мне в чат для обсуждения условий дальнейшего сотрудничества.

Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за поставленный плюс.

13 августа 2024, 00:06

лина

Клиент, г. Москва

добрый день. поговорила с работодателем об этом. мне сказали, что все, что я говорю, это детский сад и про форму в договоре писать не нужно. плюсом форма выходит больше, чем зп, так что мне нужно будет доплачивать. я так понимаю тут только в инспекцию идти?

13 августа 2024, 09:37

Аккаунт Удаленный

Юрист, г. Москва

Лина, отвечу Вам в чате.

13 августа 2024, 09:38

Похожие вопросы

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ

1086 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Нужно ли пересчитывать госпошлину

Здравствуйте. Направляла иск о защите прав потребителя 11 сентября 2025 г, в котором сказано 2. Взыскать с Ответчика неустойку за нарушение срока устранения недостатков с 11.07.2025 по 11.09.2025 включительно: 3 533 000 × 1 % × 62 дней = 2 190 460 руб. 3. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 4. Взыскать штраф в размере 50% от присуждённой суммы (ст. 13 Закона о защите прав потребителей). 5. Взыскать судебные расходы, включая расходы на экспертизу (при наличии). Оплатила госпошлину 37 405 Но суд прислал замечания что я не отправила копию иску ответчику и дали срок до 3 октября исправить. Отправила копию, но уведомления о вручении не дождалась так как письмо шло долго и к уточненному иску я прикрепила чек с почты чтоб доказать что я направила иск ( так мне сказали сделать по телефону когда я звонила секретарю в суд). В итоге уведомление в дороге потерялось и суд в это время уже вернул 5 ноября 2025 года мой иск. Я думала что мне придет решение суда типо дело рассматриваться не будет и я с этим решением верну свою гос пошлину. Но решение вынесено не было. На сайте суда написано что «дело ВОЗВРАЩЕНО не выполнено указание судьи». В суд звонила (26 ноября звонила), сказала подавайте новый иск. 14 ноября нашлось мое уведомление. Вопрос: 1 вопрос. Могу ли написать новый иск сегодняшним числом (28 ноября ) приложить все необходимые документы в том числе досудебную претензию (претензия 25июня), уведомление о вручении копиии иска ответчику (копия вручена (8 октября)? Я боюсь что иск 28 ноября будет, а уведомление от ответчика 8 октября. 2 вопрос. Нужно ли пересчитывать госпошлину. Получается с 11.07.2025 по 26.09.2025 г (26 сентября дата отправления копии иска)-77 дней - неустойка 2 720 410+ моральная компенсация и сумма иска в итоге 2 770 410. Получается гос пошлина 42 705 , получается я оплачивала 37 405 и мне нужно доплатить 5 300. 3 вопрос. Если я могу отправить новый иск и использую старую госпошлину добавляя недостающую сумму, я прикрепляю 2 чека и что мне нужно указать в иске что я часть суммы использую от старой госпошлины

27 ноября, 22:50, вопрос №4773925, Ольга, г. Москва

9 ответов

Автомобильное право

Еще есть вопрос, в свидетельстве о ДТП в повреждениях записаны только передний бампер и капот, должен ли я платить за лишние детали в чеке?

Добрый день. В начале ноября попал в ДТП на каршеринге на маленькой скорости (около 7-10км/ч), в котором виновником был я. В результате столкновения на арендованном мной автомобиле были повреждены передний бампер и номерной знак. Прежде чем взять автомобиль я его конечно же фоткал только при этом на улице было уже темно и осматривал я авто при помощи телефонного фонарика, но из недостатков были только зазор на переднем правом крыле, зашитая трещина и небольшая царапина на бампере. По итогу каршеринговая компания Яндекс выставила мне чек на 127 тысяч рублей, но сказали, что оплатить я должен только 100 тысяч. Но даже с этой суммой я не согласен т.к. в чек вписали три лишние детали, а именно: капот, решетка радиатора, переднее правое крыло. Теперь поясняю: 1. Арендованный мной автомобиль ударился строго передом в результате чего повредились только бампер и номерной знак, соответственно переднее правое крыло никак не могло быть повреждено мной + к этому до этого я его фоткал. 2. Также не мог повредится капот ( а именно появится вмятина на его передней части) т.к. на такой маленькой скорости арендованный автомобиль никак не мог соприкоснуться капотом с ударяемым автомобилем, отсюда следует (по моей логике), что капот это лишняя деталь в чеке и мне его приписали просто так. 3. Решетка радиатора тоже не могла быть повреждена, т.к. она находилась строго в пространстве между кнопкой открытия багажника и задним бампером машины шевролет лачети 5-ти дверка (фото приложу если непонятно объяснил) и ту неисправность решетки радиатора, за которую мне выставили штраф невозможно было заметить в сумерках исключительно под светом телефонного фонарика. Исходя из всего и опираясь на чек о затратах на все поврежденные мною детали я согласен оплатить только около 40 тысяч рублей из 127 написанных в чеке. Еще есть вопрос, в свидетельстве о ДТП в повреждениях записаны только передний бампер и капот, должен ли я платить за лишние детали в чеке?

27 ноября, 14:16, вопрос №4773377, Олег, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

И соответственно покупаю новый автомобиль стоимостью 2.740.000 рублей Нужно ли мне платить налог с продажи автомобиля, который был в собственности менее 3 лет?

В апреле 2024 года приобрела новый автомобиль стоимостью 2.200.000 рублей В ноябре 2025 года сдаю автомобиль по программе трейд ин за 1.450.000 рублей. И соответственно покупаю новый автомобиль стоимостью 2.740.000 рублей Нужно ли мне платить налог с продажи автомобиля, который был в собственности менее 3 лет?

27 ноября, 09:23, вопрос №4772849, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта

Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?

27 ноября, 07:11, вопрос №4772742, Юлия, г. Ярославль

1 ответ