Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте нас вызвали на вахту в красноярск мы договор отработали и нам не заплатили зарплату и мы не
Здравствуйте нас вызвали на вахту в красноярск мы договор отработали и нам не заплатили зарплату и мы не можем из Красноярска выехать плюс к этому договор закончился 31 июля и мы по сей день живем в долг и не можем выехать инженер кормит нас завтраками
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Ща неисполнение обязанностей по оплате заработной платы предусмотрена административная ответственность для работодателя, а также за задержку выплаты работодатель обязан возместить проценты. Вы можете обратиться в суд с иском .
согласно ст 142 ТКРФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
согласно ст.236ТКРФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.