Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или если я останусь работать по гпх, то больничный по беременности и родам мне будет не положен?
Добрый день. Я официально трудоустроена у двух разных работодателей по трудовому договору и договору гпх.
Наступила беременность.
Начиная с 30 недели я ухожу на основном месте работы на больничный по беременности и родам (140 дней). Могу ли я продолжать работать у другого работодателя по гпх и одновременно получать больничный с основного места работы и зарплату по гпх? Или если я останусь работать по гпх, то больничный по беременности и родам мне будет не положен?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
В настоящее время отсутствуют правовые ограничения для работы по договорам гражданско-правового характера для лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам. Но я бы все равно подстраховался и составлял бы эти договоры таким образом, чтобы создавалась видимость нерегулярности работы и получаемого дохода.
Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за поставленный плюс и положительный отзыв.
Если Вам требуется дополнительная консультация, либо необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться ко мне по номеру телефона: 8(929)009-66-47 или оставить сообщение в WhatsApp.
С уважением,
Адвокат Середа Михаил Юрьевич