8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

В ООО с двумя учредителями один их них директор, в случае его смерти или попадания в больницу, можно ли

Здравствуйте.

Можно ли прописать в уставе ООО особый порядок избрания единоличного исполнительного органа в случае чрезвычайной ситуации?

в ООО с двумя учредителями один их них директор, в случае его смерти или попадания в больницу, можно ли прописать так чтобы второй учредитель мог избрать или назначить себя директором, чтобы деятельность не прекращалась?

, Сергей Юрьевич Заполев, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт
в ООО с двумя учредителями один их них директор, в случае его смерти или попадания в больницу, можно ли прописать так чтобы второй учредитель мог избрать или назначить себя директором, чтобы деятельность не прекращалась?

 Здравствуйте.

В уставе такие вещи не прописываются, это возможно сделать в рамках корпоративного договора (ст. 67.2 ГК РФ). Особые условия для реализации корпоративных прав могут быть описаны в данном документе. Но стоит учитывать, что в случае смерти одного из участников, открывается наследство, в рамках которого нотариусом может быть учреждено доверительное управление долей в ООО, назначен доверительный управляющий, который будет полномочно участвовать в собрании до истечения 6-месячного срока на вступления в наследство.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией. 

0
0
0
0
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
Эксперт
у, можно ли прописать так чтобы второй учредитель мог избрать или назначить себя директором, чтобы деятельность не прекращалась?

 Добрый день! Надо смотреть устав и то, какая доля голосов участников там нужна для выбора единоличного исполнительного органа. По умолчанию для переизбрания ЕИО нужно простое большинство ( ч. 8 ст. 37   Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
 Проще прописать двух ЕИО полномочия которого будут «активироваться» в определенных ситуациях. Но для внесения изменений в устав нужно 100% голосов участников.

1
0
1
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте.

Можно ли прописать в уставе ООО особый порядок избрания единоличного исполнительного органа в случае чрезвычайной ситуации?

Положения об Уставе закреплены в ст.12 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

В соответствии со ст.40 закона N 14-ФЗ 

4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества

Установить предлагаемые вами условия в Уставе ООО не запрещено законом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Автомобильное право
Можно ли обжаловать это правонарушение или хотя бы снизить штраф?
Каршеринг Делимобиль штрафует за дтп со скрытием. За аренду недельной давности говорят, что либо 60 тыс. до конца дня либо через суд с лишением прав до 1.5 года. Сам аварии не заметил (если она и была), дтп не было зафиксировано, единственный аргумент это разница между фото окончания одной аренды и другой. Можно ли обжаловать это правонарушение или хотя бы снизить штраф?
, вопрос №4854958, Никита, г. Москва
Наследство
В случае моей смерти или смерти мужа как будет делиться квартира?
Я являюсь собственником квартиры, со мной проживапт муж.Дочь и сын живут в другом городе.но сын прописан у меня.В случае моей смерти или смерти мужа как будет делиться квартира?
, вопрос №4853000, Кузнецова, г. Медвежьегорск
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли ООО рассчитаться с самозанятым (физическое лицо без статуса ИП) за оказанные им услуги - Заключив с
можно ли ООО рассчитаться с самозанятым (физическое лицо без статуса ИП) за оказанные им услуги - Заключив с ним договор цессии (переуступив ему свою дебиторку ООО в счет погашения задолженности перед ним).
, вопрос №4852871, Татьяна, г. Москва
Семейное право
Можно ли будет оформить денежное довольствие на нее в случае его пропажи(бп)?
Добрый день! Мой гражданский муж уходит на СВО, подписывает контракт, у него есть дочь, оформлено отцовство(записана с его фамилией), живем вместе, хотелось бы узнать, в случае его смерти будут ли какие ей выплаты и нужно ли будет как-то доказывать родство?И есть ли привилегия в нашей с ним росписи, меняет ли это что? Можно ли будет оформить денежное довольствие на нее в случае его пропажи(бп)?
, вопрос №4852777, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 26.08.2024