8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Наш директор школы говорит, что стимулирующие выплаты формируются путем экономии заработной платы

Здравствуйте. Не могу найти ответ. Наш директор школы говорит, что стимулирующие выплаты формируются путем экономии заработной платы. Я думала, что существует определенная статья или определенный фиксируемый бюджет. Подскажите, кто из нас прав.

, Людмила, г. Москва
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. 

В каждой организации формируется фонд оплаты труда, из которого производятся выплаты зарплат, в зарплату входит оклад и другие выплаты (премии или другими словами стимулирующие выплаты).

Чем меньше руководитель выплатит одним работникам премий, тем больше денег останется в фонде оплаты труда, из которых оставшимся работникам будут выплачены стимулирующие выплаты. Это и имел в виду директор школы, когда говорил, что стимулирующие выплаты формируются из экономии.

То есть, руководитель «экономит» на одних, оставшиеся деньги в большем количестве распределяет среди других. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.08.2024