Чтобы не подвести производство в случае невозможности выполнять физическую работу я открыла больничный лист

Являюсь инвалидом 3 группы с детства. Находился на больничном листе 14 дней. По состоянию здоровья хотел взять отпуск без сохранения на три дня т. е. до конца недели и месяца. Работодатель отказал мне, мотивируя тем что у меня есть неотгуленный отпуск и то что я в него не хожу. В отпуск у меня не получается ходить так как есть производственная необходимость. Даже когда я в отпуске я все равно работаю удаленно и без выходных. Работодатель без моего ведома и согласия без заявления отправил меня насильно в отпуск сразу после больничного листа. т.е я на один день выхожу на работу и со следующего дня я ухожу в отпуск. Правомерно ли это находясь на больничном листе отправлять меня в отпуск без моего согласия.

Здравствуйте, мне необходимо пояснение к сложившейся ситуации. Живу в сельской местности, имею подсобное хозяйство. Сдаю молоко в "Перерабатывающе-сбытовой сельскохозяйственный потребительский кооператив". С 1 августа нас, сдатчиков , уведомили, что цена на молоко поднимется на 1 рубль и будут принимать за литр по 25 рублей . А вчера пришло уведомление, что для подтверждения ЛПХ надо предоставить выписку из электронной похозяйственной книги, иначе цена за молоко будет снижена. Мы, сдатчики не отказываемся предоставить выписку, но во всём районе не работает программа, чтобы взять выписку. Чтобы программа стала работать, администрация решает этот вопрос, но это будет позже. Имеет ли право ПС СПК снизить цену? Что нам можно предпринять, чтобы не снизили цену? На контакт председатель ПС СПК не идёт.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как написать правильно заявление об увольнении по окончанию контракта. Подписано на сво. У меня муж заключил контракт на 2 года в июле 25 он у него кончается как написать заявление чтобы не оставили его После окончания контракта до конца спецоперации??