Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начальница уведомила, что бар, где я работала, закрыли, но больше никаких сведений не сообщила. Через пару недель обнаружила,что в трудовой книжке указано,что я уволилась по собственному желанию, но я ничего не писала и не подписывала. Подскажите , пожалуйста, что делать в такой ситуации?
, Илона, г. Москва
Игорь Фикачев
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Работодатель грубо нарушил закон!
