Грозит ли штраф за непрохождение психосвидетельствования и можно ли переложить его на сотрудника?

Здравствуйте.

Теперь в частной переписке представитель прокуратуры говорит, что нам грозит штраф от 100 тыс и выше. 1. Так ли это?

 Да, это так.

В силу норм ст. 5.27.1. КОАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Здравствуйте.

1.

1. Так ли это?

 К сожалению, да, основания для применения мер административной ответственности здесь есть, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП: 

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

При этом, обратите внимание, что оштрафовать должны только один раз (раньше можно было штрафовать за каждого работника). Однако в то же время данное правонарушение является длящимся, а потом Вам нужно исправить эти нарушения сразу, дабы снова не быть привлеченными к ответственности.

2.

Можем ли мы получить штраф не на юридическое лицо, а на сотрудника, как допустившего такое нарушение? Сотрудник не возражает. Как это должно быть оформлено?

Теоретически такое возможно, но тут уже все зависит от фактических обстоятельств. 

К числу должностных лиц, подлежащих привлечению к административной ответственности по статьям 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, следует относить лиц, совершивших административные правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением возложенных на них организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (примечание к статье 2.4 КоАП РФ).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 

При необходимости нужно будет обжаловать протокол об административном наказании.