Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
Здравствуйте. Дочь хочет уволиться с работы, работодатель не отпускает. Учится на 6 курсе университета. Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
, Ирина, г. Москва
Алина Гончарова
рейтинг 8
Эксперт
Здравствуйте, Ирина!
Никакой отработки не существует. Есть обязанность предупредить работодателя за 2 недели до планируемого расторжения трудового договора, согласно ст. 80 ТК РФ. Если продолжение работы невозможно по объективным причинам, то работодатель обязан расторгнуть договор в любой день, указанный работником.
Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.