Может ли в детском саде рабочий на 1 ставку, работать еще вахтером на 0, 8 ставки и как это оформить?

Здравствуйте!

В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) .

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Также в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ выполнение работы может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). В таком случае оформляется дополнительное соглашение.

Желаю удачи! Если мой ответ вам помог буду благодарна за положительный отзыв.