8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

График работы

Доброго времени суток! Вопрос: у меня график работы 2/2 с 08:30 до 21:30, и смены по такому графику иногда попадают на праздничные дни и выходные, могу ли я не выходить на работу в такие дни если я беременная? Заранее благодарю за ответ!

, ольга, г. Калининград
Светлана Каверинская
Светлана Каверинская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Ольга, просто так Вы выходить не имеете права. График сменности, вероятно, утверждался без учета Вашего нынешнего положения. 

Для начала Вам необходимо написать Заявление работодателю с изложением причины невозможности выхода в смены совпадающие с выходными и праздничными днями. Работодатель обязан в силу Вашего положения и с целью соблюдения гарантий предоставленных Вам трудовым законодательством изменить график Вашей работы по Вашему желанию.

0
0
0
0
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Ольга, здравствуйте! В вашем случае  можно руководствоваться ст 254 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает::

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4870

 Ссылаясь на эту статью закона  предложите работодателю  установить для Вас режим рабочего времени, исключающий работу в выходные, праздничные дни и в вечерне время ( предварительно получите заключение врача, что  сменная работа. с продолжительностью смены более 6-8 часов Вам противопоказана) 

 В случае, если работодатель не  пойдёт Вам навстречу, Вы можете обжаловать его действия в Трудовую инспекцию.

Инспекция  находится по адресу:

: 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105 Телефон/факс справочной службы ГИТ: (4012) 99-36-14 Телефон группы по работе с обращениями граждан: (4012) 99-36-14 Адрес электронной почты: gitkaliningrad@gmail.com

Удачи и здоровья. Ваш отзыв на консультации нужен юристам.

С уважением, Виктор Богаченков

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.04.2014