Здравствуйте я работала один месяц в должности руководителя

Здравствуйте Гульназ. Подтвердить трудовые отношения могут сообщения СМС, переписка в соцсетях, а так же переписка по электронной почте с работодателем. Согласно трудовому законодательству, если сотрудник был допущен руководителем к выполнению трудовых функций и фактически их исполнял, считается что трудовые отношения между такими сотрудником и работодателем возникли и ТД заключен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ, ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Фактически оформить ТД с новым сотрудником в письменной форме в течение 3 рабочих дней с начала выполнения им трудовых функций – это обязанность руководителя. Неисполнение такой обязанности будет считаться серьезным нарушением трудового законодательства со стороны руководства компании. Вы вправе обратится в суд для защиты своих интересов.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.

Гульназ, здравствуйте!

Да, вы можете доказать факт работы или оказания услуг и взыскать оплату, даже если трудовой договор или договор оказания услуг не был заключен в письменной форме.

Составьте письменную претензию на имя руководства компании с требованием выплатить вам заработную плату за отработанный период, указав все доказательства.

Если компания откажется от добровольной выплаты, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда или оплате услуг.
В суде вы сможете использовать все собранные доказательства: скриншоты переписок, свидетельские показания и документы.
Также можно подать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру, указав на нарушение ваших трудовых прав.

Если консультация была полезной попрошу оставить положительный отзыв, буду благодарен)