8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли поступают приставы?

Муж устроился в ИП на работу официально. Снимается 13 % подоходного. Но на справке о доходах для приставов нет печати, так как ИП работает без неё. Приставы сказали что такая справка не подходит. Пристав даже не позвонил по телефону директору, чтобы уточнить информацию. Сказали что расчёт алиментов будет идти по средней заработной плате РФ, а не по окладу указанному в справке. Правомерно ли это или нет?

  • 120420141262
    .jpg
, Елена, г. Рославль
Лина Быстрова
Лина Быстрова
Юрист, г. Рязань

Здравствуйте, Елена! Приставы поступают незаконно. Вам надо жаловаться в прокуратуру или суд. Так как в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» пристав обязан при наличие документов и подтверждающей информации направить исполнительный документ на исполнение по месту работы должника. Вы из какого города?

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Рославль

Все дела делаются по Санкт-Петербургу, так как постоянная прописка у нас там. Но из-за его бывшей жены нам пришлось уехать в Смоленскую область город Рославль. Проживаем тут по временным пропискам.

Елена, дорогой мой человек! В соответствии с законом или человек не платит и ему рассчитывают от средней заработной платы по России, или желает платить и рассчитывают от заработной платы.Если позволите, свяжусь со своими коллегами из Питера в понедельник. Но, Вы должны знать одно, Вы правы!  Человек предоставляет документы судебным приставам, приставы обязаны проверить факты и направить документы для удержания из расчета заработной платы, а не средне российской зарплаты.

0
0
0
0
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день, Елена!

Действия приставов незаконны — обжалуйте решение либо вышестоящему приставу, либо в прокуратуру.

Удачи Вам!

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Рославль

Дмитрий, и Вам тоже спасибо большое. Сейчас написала на сайте генеральной прокуратуры через интернет приёмную. Сфотографировала справку и вложила файлом. Будем ждать.

Пожалуйста!

Вообще, было бы значительно быстрее, если бы Вы напрямую подали жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения приставов.

С Уважением,

Васильев Дмитрий.

1
0
1
0
Олег Феликсович Дружинин
Олег Феликсович Дружинин
Юрист, г. Челябинск

Ничего не могу утверждать, но Ип обязали в трудовую ставить печать и даже задним числом, когда есть наемные сотрудники. Значит печать обязаны иметь, когда есть еще сотрудники, кроме себя.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Рославль

Да, я тоже об этом подумала. Ну а если человек работает, предположим за него платят 13 %, а на трудовую ему всё равно? Ведь такое исключать нельзя?

Похожие вопросы
Исполнительное производство
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
, вопрос №4775881, Светлана, г. Москва
Административное право
Правомерны ли действия банка в таком случае?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?
, вопрос №4775736, Наталья, г. Волгоград
Уголовное право
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.
, вопрос №4775490, Дарья, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Дата обновления страницы 12.04.2014