Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я работала в компании, и как мне сказали я нарушила регламент компании, меня чуть ли не насильно заставили уволится будущим числом
Здравствуйте, я работала в компании, и как мне сказали я нарушила регламент компании, меня чуть ли не насильно заставили уволится будущим числом. Сегодня я прихожу в компанию чтобы заказать справку ндфл, и мне говорят что у меня штраф и мне не выдадут зарплату пока я не заплачу. Разве так можно? Ведь я увольняюсь, расчет в любом случае и почему они не могут взять это из зарплаты. Помогите пожалуйста
Здравствуйте, Мария!
Работодатель не имеет права удерживать вашу заработную плату в счет “штрафов”. Согласно Трудовому кодексу РФ, удержания из заработной платы возможны только на законных основаниях (ст. 137 ТК РФ), и штрафы в отношении работников Трудовым кодексом не предусмотрены. Удержание возможно лишь по письменному согласию работника или по решению суда.
Ваши действия:
1. Потребуйте от работодателя полный расчет заработной платы и компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Если вам отказывают в выплате, направьте письменное заявление с требованием.
2.Если работодатель продолжает удерживать зарплату, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
Работодатель обязан выдать зарплату в день увольнения, а удержание зарплаты в счет несуществующих “штрафов” является незаконным.
Я могу помочь вам:
•Составить письменное заявление работодателю.
•Подготовить жалобу в Трудовую инспекцию или исковое заявление в суд.
Если вам потребуется помощь в составлении документов или консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр.
