Или это расцегится как одновременное изменение предмета и основания иска?

Добрый день. В нашем совете дома 3 человека. Две из них приняли решение демонтировать 2 лавочки у наших подъездов по причине, что одной из членов совета, которая живет на первом этаже, они мешают. О демонтаже остальные собственники дома узнали только после того, как лавочки были демонтированы, что их возмутило. Со слов председателя совета дома, ему пришлось подписать решение совета о демонтаже, это было сделано задним числом, но доказать этого не могу, так как это было сказано устно. УК демонтировала их по звонку без каких-либо документов. Вопросы: может ли совет дома принимать такое решение без голосования собственников и может ли УК без протокола голосования уменьшать общедомовую собственность или это самоуправство? Если не может, то куда дальше обращаться, с УК договариваться бесполезно, так как они утверждают, что выполняли поручение Совета дома.

Добрый день. Купила телефон в Элексе, там проверяла все было хорошо. Пришла домой, достаю из коробки и замечаю, что внизу экрана, не хватает куска, пока экран тусклый этого не заметно, поэтому сразу и не увидела. Прихожу в магазин говорят это вы его разбили, назад вернуть или поменять его нельзя. Что делать в этой ситуации?

Добрый день! Оформляю сельскую ипотеку, одно из условий, обязательная регистрация (прописка) в деревне! Так как я сейчас имею постоянную регистрацию в Москве , то придется выписаться. Так как основное место жительство, все равно Москва , а дом - это больше дача на будущее , и после выплаты ипотеки , буду заново прописываться в Москве , повлияет ли , прерванная регистрация в Москве на пенсию и прочие льготы в будущем ? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь

Добрый день. Подскажите, будет ли военный комиссариат проверять диплом учёной степени в базе данных или нет? Аспирантуру закончил, все есть, а степень ещё не получил, есть только неофициальный документ об этом. Военного билета пока нет. Или может ли военкомат пойти навстречу и дать отсрочку на 1 срок для защиты? Какие могут быть варианты.