8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правоменрны ли его требования?

Брал отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.Работаю вахтовым методом,по 11 часовой рабочей смене.Начальник сообщает что за году у меня недоработка минус 246 часов и надо отработать эти дни.Правоменрны ли его требования?

, Константин, г. Санкт-Петербург
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Константин!

Работодатель обязан предоставлять работу, соответствующую трудовому договору, а также обеспечить отработку нормы рабочего времени.

Если же норма рабочего, пусть даже за год. не отработана, то оплата труда производится пропорционально отработанному времени и ничего «отрабатывать» не надо.

И что работодатель подразумевает под отработкой — бесплатную работу? Такое требование тем более незаконно.

Ну и год еще не закончился.

И непонятно, как такое может быть, возможно, учет рабочего времени ведется неправильно.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.09.2024