Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В июне этого года я уходила в отпуск на 14 календарных дней, еще имеется 7 календарных дней отпуска за предыдущие периоды

Добрый день, помогите мне посчитать сколько я могу взять отпускных дней перед декретом. Я работаю в организации с 01.03.2017г, в отпуск по беременности и родам я должна уйти 18.12.2024. В июне этого года я уходила в отпуск на 14 календарных дней, еще имеется 7 календарных дней отпуска за предыдущие периоды.

16 сентября 2024, 12:48, Елена Мирончук, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Чтобы посчитать сколько дней отпуска у Вас есть на текущий момент, надо знать, за какой рабочий период Вы использовали 14 дней в июне этого года.

Например, у Вас сейчас идет рабочий период на отпуск (рабочий год) с 01.03.2024 по 28.02.2025.

Использовали ли Вы полностью отпуск за рабочий год с 01.03.2023 по 29.02.2024 или же эти 14 дней, а может 14 дней Вы использовали за текущий рабочий год — нам неизвестно.

Если Вы использовали 14 дней за период с 01.03.2023 по 29.02.2024, то сейчас у Вас полный отпуск 28 к.д. и 14 к.д. за неиспользованного (независимо, от того, что отпуск по БиР будет в декабре 2024 года).

Если Вы использовали 14 к.д. за период с 01.03.2024 по 28.02.2025, то у Вамс есть еще 14 к.д.неиспользованного отпуска. И 7 к.д.за прошлые периоды. Уточнитесь.

16 сентября 2024, 12:58

Елена Мирончук

Клиент, г. Москва

Не могу точно знать. Знаю лишь, что обычно отпускные дни в организации списываются за предыдущие периоды. Но отдел кадров говорит, что на данный момент у меня есть 21 день отпуска. Как это понимать, я не знаю.

16 сентября 2024, 13:29

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 9

у меня есть 21 день отпуска.

Скорее всего, как я укзал в последнем абзаце своего ответа:

Если Вы использовали 14 к.д. за период с 01.03.2024 по 28.02.2025, то у Вас есть еще 14 к.д.неиспользованного отпуска. И 7 к.д.за прошлые периоды. Уточнитесь.

Вот и получается 21 день.

Если же

обычно отпускные дни в организации списываются за предыдущие периоды.

т.е. за период с 01.03.2023 по 29.02.2024, тогда у Вас за текущий период 28 к.д. + 7 за прошлые периоды, т.е 35 к.д.

Вы можете обратиться кадры, чтобы дали Вам выписку или копию карточки Т-2 — за какие периоды сколько дней отпуска представлялось и я смогу Вам дать полный ответ в рамках платной консультации в чате.

16 сентября 2024, 13:34

Алексей П

Юрист, г. Воронеж

Добрый день, помогите мне посчитать сколько я могу взять отпускных дней перед декретом. Я работаю в организации с 01.03.2017г, в отпуск по беременности и родам я должна уйти 18.12.2024. В июне этого года я уходила в отпуск на 14 календарных дней, еще имеется 7 календарных дней отпуска за предыдущие периоды.

По общим правилам за каждый год положено 28 календарных дней отпуска. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год.
Можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. 5 Если на момент ухода в отпуск по беременности и родам у вас остались такие дни, то вы вправе присовокупить их к оформляемому оплачиваемому отпуску.
За каждый отработанный месяц будущей декретнице положено 2,33 дня отдыха. Началом отсчёта считается не календарный год, а день, в который был оформлен приказ о приёме на работу.
В некоторых организациях могут быть собственные условия. Уточнить детали можно в кадровом отделе предприятия. Однако ни одна компания не вправе уменьшить время для отдыха, указанное в ТК РФ, изменения возможны только в сторону увеличения.

Беременная женщина вправе взять не полный отпуск, а только его часть. Нередко 28 дней делятся пополам так, чтобы одна половина была отгуляна до декрета, а вторая — после.

16 сентября 2024, 12:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работаю в компании косметики, на данный момент я - стажер, до того, как я стану консультантом еще 3 недели

Я работаю в компании косметики, на данный момент я - стажер, до того, как я стану консультантом еще 3 недели. Сегодня я решила уволиться, но мой директор не дает мне этого сделать, говоря о том, что мне отрабатывать две недели, хотя как стажер я должна отработать 3 календарных дня, что мне делать, доказывать, что я права или я чего то не понимаю

11 февраля, 17:34, вопрос №4854835, Марьям, г. Абинск

1 ответ

Защита прав работников

Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём

Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.

11 февраля, 17:31, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

2 ответа

Медицинское право

И правда ли паспорт в 14 лет даёт право самому подписывать все бумаги у врача?

Здравствуйте! У меня завязался спор с отцом, рассудите нас, пожалуйста. Мне 14 лет, есть паспорт. Недавно на днях заболел, и надо идти в поликлинику за больничным. Отец говорит, что я должен идти один, потому что "уже взрослый", "с паспортом" и что "все твои сверстники так делают". Он уверен, что раз паспорт есть, то врачи обязаны меня принять. Но когда врач был у нас дома, он сказал, что в поликлинику я должен прийти только с родителями или хотя бы с одним из них. Подскажите, кто из них прав? Могут ли мне реально отказать в приёме или в выдаче справки, если я приду без взрослых? И правда ли паспорт в 14 лет даёт право самому подписывать все бумаги у врача? Мне это важно, чтобы бате показать, а то он не верит. Заранее спасибо!

11 февраля, 16:13, вопрос №4854800, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?

Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?

11 февраля, 14:38, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Сын приезжает через месяц и жениться его отпустили ещё раз в отпуск на 10 дней

Мой сын ушел на сво через год он знакомится в интернете с женщиной. Приезжает в отпуск проводит с ней 10 дней и опаздывают вовремя приехать в часть, чтобы его не наказали он решает жениться на ней и они едут подавать заявление. Сын приезжает через месяц и жениться его отпустили ещё раз в отпуск на 10 дней. После того как он уехал они пообщались в интернете по переписке два месяца сын был очень обижен на эту женщину так как она вытягивала постоянно из него деньги и он решил с ней расстаться больше они не виделись и через год и два месяца сын погибает. Скажите пожалуйста можно ли лишить эту десятидневную жену выплаты за моего сына. Спасибо

11 февраля, 11:31, вопрос №4854349, Юлия, г. Курск

1 ответ