Положены ли декретные и пособие при работе на 0.5 ставки и можно ли сменить расчетные годы?

Здравствуйте, Юлия!

При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

да, положены, поскольку в силу ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» являетесь застрахованным лицом, как лицо, работающее по трудовому договору.

И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение? 

через работодателя

И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?

имеете право написать заявление на замену лет, это прямо предусмотрено в законе — ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ: 

в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком,

соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)

при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Здравствуйте Юлия!

 И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение?

Для оформления пособия по беременности и родам вам необходимо обратиться к работадателю, так как работающим женщинам пособие назначает и выплачивает СФР, а данные для расчета берутся из отчетности работодателя и больничного листа.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пособия – через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. НДФЛ с этой суммы не удерживают. 

Выплата оформляется по месту вашей работы. Для ее назначения вам необходимо:

— получить больничный лист (его выдает врач, который ведет беременность, обычно он оформляется за 70 дней до родов, то есть примерно на 30-й неделе беременности. В настоящее время больничные листы оформляют только в электронном виде);

— записаться к врачу;
проверить электронный листок нетрудоспособности;

— написать на работе заявление на отпуск, указав в нем период отпуска по беременности и родам и при необходимости приложив заявление на замену лет в расчетном периоде – это требуется,  если с момента выхода из первого декрета или с момента перехода к новому работодателю не прошло полных двух лет, которые берутся в расчет.
Когда информация о выданном больничном поступит работодателю, он издаст приказ о предоставлении отпуска и ознакомит с ним, вас под роспись. После этого в течение 10 календарных дней СФР выплатит пособие.

Согласно, ст. 255 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, отпуска по беременности и родам.

Более подробная информация содержиться в ссылке ниже:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

 Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются).

После этого определяется сумма пособия: доходы за 2 предыдущих календарных года делятся на количество дней в этих годах и умножается на фактическое количество дней декретного отпуска.

Следует помнить, что если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплатят в размере МРОТ за каждый полный месяц декрета. При этом будет учитываться общий стаж, а не стаж у конкретного работодателя.

Согласно, ст. 8 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер пособия по беременности и родам.

Более подробная информация содержиться в ссылке ниже:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/a84e81c920b2b2881c6ef9c704f9d770ca754094/

Здравствуйте Юлия.

… по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя...

Через работодателя, так как Вы подлежите обязательному социальному страхованию являясь работающей по трудовому договору.

Общие положения закрепляет статья

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.

Из статьи следует:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Из статьи следует:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/

Из Приказа следует:

II. Пособие по беременности и родам
IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ   «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статьи:

Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения.

Из статьи следует:

2. В случае, если застрахованное лицо… на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия… по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/7efd1e339d7cde2f8d912f266d78720f69efd697/

  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/

Из статьи следует:

1. Пособия… по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, ...

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам.

Из статьи следует:

 Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

 среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование...

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Из статьи следует:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности ...

Дополнительные разъяснения можете посмотреть также по следующей ссылке:

Пособие по беременности и родам в 2024 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие при рождении ребенка в 2024 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.