Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение при испытательном сроке

Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца, проработал 1,5 месяца. 5 дней назад я пришел к своему руководителю с просьбой подписать заявление и получил отказ. Он попросил меня закончить работу над проектом после чего обещал подписать в тот же день. Теперь я не могу его поймать , а по телефону он раздает новые задачи (говорит: не выкручивай мне руки) и ищет новые поводы и придирки по моему проекту чтоб я его заканчивал. Меня уже ждут на новом месте работы и если я в ближайшие дни не выйду то потеряю место. Что мне делать в данной ситуации.

14 апреля 2014, 08:53, Вячеслав, г. Калининград

увольнение на испытательном сроке

Константин Овчинников

Юрист, г. Копейск

Здравствуйте! Напишите заявление и отправьте его почте заказным с уведомлением с описью вложения. С момента вручения письма почтой 3 дня вы отрабатываете (поскольку на испытательном сроке) и всё. Не выдача вам после этого трудовой книжки — нарушение трудового законодательства, пожалуетесь в трудовую инпекцию, если что.

14 апреля 2014, 09:00

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Вячеслав здравствуйте! Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ

Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1386

День подачи заявления в 3 -х дневный срок отработки не входит. Вы можете написать заявление и один экземпляр сдать в канцелярию или секретарю руководителя, а на своём экземпляре заявления потребуйте поставить отметку о приёме заявления. Если через три дня с Вами не произведут расчёт и не выдадут трудовую книжку, то Вы вправе обжаловать незаконные дейстия работодателя в суд или Трудовую инспекцию, которая находится по адресу:.

236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105 Телефон/факс справочной службы ГИТ: (4012) 99-36-14 Телефон группы по работе с обращениями граждан: (4012) 99-36-14 Адрес электронной почты: gitkaliningrad@gmail.com

(4012) 99-36-14 (4012) 99-36-15

Удачи! Ваш отзыв (+ или -) нужен юристам.

С уважением, Виктор Богаченков

14 апреля 2014, 17:01

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Вот могу ли я рассчитывать как многодетный отец уволиться по окончании срока контракта?

Здравствуйте. Я 11февраля 2025 года подписал контракт в контракте указана дата его окончания то есть по 10февраля2026 года. Могу ли я написать рапорт об увольнении по окончании срока. Я многодетный отец имеется статус многодетный и удостоверение у меня четверо несовершеннолетних детей. Жена и дети проживают по месту прописки там где и я прописан. ВОТ МОГУ ЛИ Я РАСЧИТЫВАТЬ КАК МНОГОДЕТНЫЙ ОТЕЦ УВОЛИТЬСЯ ПО ОКОНЧАНИИ СРОКА КОНТРАКТА???

29 ноября, 08:46, вопрос №4775529, Сергей, г. Москва

1 ответ

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября, 18:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

1 ответ

Гражданство

Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября, 15:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

28 ноября, 13:12, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва

1 ответ