Здравствуйте! Я вынуждена была написать заявление об увольнении с 08.04.2014 г. с 09.04.2014 года я нахожусь на больничном. Руководство угрожает мне увольнением даже во время больничного. могут ли меня уволить в двухнедельный срок, если я не давала на это письменного согласия? Спасибо.
Ольга. если вы написали заявление по собственному желанию 08.04.2014г., а 09.04.14г. ушли на больничный, через две недели после принятия вашего заявления, вас должны будут рассчитать и выдать трудовую книжку. если бы вы ушли на больничный без заявления и допустим находясь на больничном написали бы заявление, то на больничном вас никто не уволит.
Ольга, Вас могут уволить во время временной нетрудоспособности, так как Вы увольняетесь по собственному желанию. Во время болезни нельзя увольнять только по инициативе работодателя, а в вашем случае увольнение по инициативе работника. В случае увольнения по собственному желанию у работника есть право поменять свое решение и отозвать заявление об увольнении до момента увольнения. Поэтому, если Вы передумали увольняться и еще не уволены, напишите заявление работодателю об отзыве первоначального заявления.
