8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько дней отпуска может получить учитель перед декретом после уже использованных 56 дней?

Я учитель,летом отгуляла 56 дней отпуска.В середине ноября планирую уход в декрет. Сколько дней отпуска мне обязаны дать перед декретным отпуском?Заранее спасибо.

, Ольга, г. Москва

Здравствуйте, Ольга!

Чтобы сказать, есть ли у Вас право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, надо знать, за какой рабочий год Вы уже использовали отпуск в этом календарном году.

Дело в том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляет только один раз в одном рабочем году. Рабочий год зависит от даты приема на работу и «отпускного стажа», которого в каждом рабочем году должно быть 12 месяцев.

Если у Вас уже наступил следующий рабочий год, за который Вы отпуск не использовали, то Вам по Вашему заявлению обязаны предоставить его полностью до отпуска по беременности и родам. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0

Здравствуйте, Ольга!

Чтобы ответить на этот вопрос, надо знать за какой рабочий год Вы использовали ежегодный оплачиваемый отпуск и наступил ли новый рабочий год перед Вашим отпуском по беременности и  родам.

Отсюда варианты:

— если Вы уже использовали 56 к.д. ежегодного отпуска за рабочий год, который не закончится до отпуска по БиР, то отпуск Вам не будет предоставлен;

— если Вы использовали 56 к.д. ежегодного отпуска за рабочий год, и у Вас наступит рабочий год до начала отпуска по БиР, то отпуск положен в полном размере 56 к.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Использован на расширение жилой площади и ремонта дома на другом участке(дом после пожара в 2019 году)
Здравствуйте! Получен лес в 2024 году. Использован на расширение жилой площади и ремонта дома на другом участке(дом после пожара в 2019 году). На данный момент пришла притензия о неправильном использовании леслматериала.
, вопрос №4964342, Зинаида, г. Москва
В июне ухожу в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 80 дней?
Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В июне ухожу в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 80 дней?
, вопрос №4963694, Июлия, г. Москва
Здравствуйте, я родила в апреле 2025 года, в ноябре 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день
Здравствуйте, я родила в апреле 2025 года, в ноябре 2025 года вышла на работу на неполный рабочий день. Я работаю учителем и по окончании учебного года меня хотят отправить в отпуск. У меня вопрос: если я уйду в ежегодный отпуск, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
, вопрос №4963474, Ольга, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР, и СФР рассмотрит в течении 10 дней
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение. Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург
Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р
Доброго дня. Работаю вахтой 35/35. Годовая норма часов вырабатывается полностью. Средняя зарплата в день составляет 11000р. Отпуск работодатель предоставляет в межвахтовый отдых. Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р. Прошу разъяснить, прав ли в данном случае работодатель. Почта для связи 1980_2606@mail.ru.
, вопрос №4961570, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2024