8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволится по предельному возрасту

Военнослужащий. Офицер. Подполковник. На момент окончания контракта 58 лет. Как уволится по предельному возрасту. Рапорт не регистрируют. Направление на ВВК не дают.

, Павел, г. Москва
Никита Медведев
Никита Медведев
Юридическая компания "НВ-Инвест", г. Москва

Павел, добрый день!

В вашей ситуации отказ в регистрации рапорта и направлении на ВВК являются нарушением ваших прав. Вот что вы можете сделать:

1. Рапорт об увольнении: Если рапорт не регистрируют, вы можете направить его заказным письмом с уведомлением о вручении на имя вашего командира или начальника отдела кадров. Это создаст официальный документальный след, и они будут обязаны рассмотреть ваш рапорт.

2. ВВК (Военно-врачебная комиссия): Если направление на ВВК не дают, требуйте его в письменной форме. Вы также можете обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции, вплоть до военной прокуратуры, так как отказ в предоставлении ВВК неправомерен.

3. Обращение в военную прокуратуру: Если указанные выше действия не дают результата, вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру на нарушение порядка увольнения. Это поможет ускорить процесс и обязать командование выполнить все необходимые процедуры.

Если не трудно и мы Вам помогли советом, оставьте пожалуйста отзыв в 5 звездочек.

0
0
0
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.1

Здравствуйте, Павел!

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке. 

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат 

https://m.pravoved.ru/private/...

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.09.2024