Обязан ли работодатель переводить его на полный рабочий день или полные 0

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если с работником заключён трудовой договор на ремонт судна с 16.07.20.. , а срок окончания стоит по окончании ремонта судна. В то же время работник получил справку -вызов, обязан ли работодатель отпустить его на сессию. Может ли работник

Добрый день. Набрал кредитов и микрозаймов на сумму свыше 250 000 руб. Есть официальный доход 39000 до вычета НДФЛ. В собственности ничего нет, живу с родителями в их квартире и там же прописан. По некоторым начались просрочки, есть ряд вопросов по банкротству, последствиям и влияния банкротства на родственников. 1. Я являюсь призывного возраста. На время службы в армии по призыву - приостанавливается ли оплата МФО и кредитных организация? Возможно ли это оформить отдельно как-то или это автоматически будет понятно? 2. В случае ухода в армию и не приостановки обязательств по долгам - кто будет их платить, если сам не могу? 3. Последствия банкротства для близких. А именно: - служба безопасности компаний. Не может получится так, что родственника могут уволить из-за моего банкротства или текущего состояния с долгами и просрочками? Могут ли родственника не взять на новую должность или в организацию связанную с банковским сектором? Если это близкий родственник: брат/сестра/мама/папа. 4. Стоит ли обращаться к компании которая занимается банкротством или лучше напрямую к финансовому управляющему? Какие перспективы и шансы на полное списание, а не реструктуризацию? 5. Так как не собственности и живу в квартире родителей, как на эту квартиру и их собственности что-то повлияет?

В процессе заказа кухни (дизайн и последующее изготовление по нашим размерам) на каждом этапе продажи менеджеры уверяли, что срок изготовления не более 22 рабочих дней. В итоге после того, как было потрачено время на замеры, дизайн и пр в договоре мы увидели 39 рабочих дней. При подписании менеджер устно заявлял о том, что это сроки только для договора. Фактически будет не более 22. После подписания договора и внесения предоплаты мы стали ждать нашу кухню. Прошло 22 дня, но она не готова. Какие меры в рамках законодательства можно применить по отношению к недобросовестным исполнителям? Реклама была недостоверная. Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.

Добрый вечер, тут такая тема! Работаю на озон складах, договаривался с менеджером и бригадирами по поводу смен (я двудневщик или же 2/2), первые 5 рабочих дней стажировочные! Я проработал с понедельника по среду три дня, и проработал суббота четверг (бригадир в курсе). Мне в понедельник 23.09.2024 хотят смену поставить, за невызод штраф 3000-5000 тыс. Рублей. Имеют ли права так поступать?