Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней и не выплата заработной платы согласно, п.6. ст. 5.27.КоАП РФ это административное правонарушение, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В Вашей ситуации, при наличии листка нетрудоспособности, оплата должна быть пособия по больничному листку нетрудоспособности и календарных дней отработанных Вами до больничного листка нетрудоспособности.
Подробную консультацию по получению расчетного листка Вы можете уточнить в бухгалтерии Вашего работодателя.
Доброго Вам дня