8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работа на больничном

Неожиданно получил производственную травму. Находясь на "больничном" по собственной инициативе выходил пару раз на работу на некоторое время (не полный рабочий день). Подписывал акты для завершения ранее начатой работы. "Горели" сроки. Режим лечения не нарушал. Лечился на стационаре. Получил "выговор" в приказе без ссылки на пункты нарушенного законодательства за подписание этих актов. Законно ли администрация учреждения привлекла меня к дисциплинарной ответственности?

, Бурдун Геннадий Алексеевич, г. Белореченск
дисциплинарная ответственность

1. Что значит Вы не нарушали режим лечения? Лечение в стационаре подразумевает Ваше присутствие в лечебном заведении, даже если это дневной стационар.

2. Так как у Вас имеется листок нетрудоспособности на определенные дни, то Ваша подпись на Актах с юридической точки недействительна. В данном случае работодатель страхует себя, т.к.если он признает факт нахождения Вас на рабочем месте, то он что-бы подстраховаться должен оформить много бумаг и обосновать необходимость вызова Вас на работу. Он Вас не вызывал, к работе не допускал, в Вы сами пришили и подписали еще бумаги, не забывайте, что у Вас была производственная травма, и Работодатель составил уже большой объем документов и объяснительных.

Норма закона: ст. 183 Гражданского кодекса РФ: При отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо (представляемый) впоследствии прямо не одобрит данную сделку.

У Вас на лицо превышение полномочий.

0
0
0
0
Бурдун Геннадий Алексеевич
Бурдун Геннадий Алексеевич
Клиент, г. Белореченск

Я не говорю о действительности и недействительности подписанных актов.

Получил "выговор" в приказе без ссылки на пункты нарушенного законодательства за подписание этих актов. Законно ли администрация учреждения привлекла меня к дисциплинарной ответственности? На основании какого норматива? речь не идёт о сделке и действий от имени другого лица. ст. 183 ГК РФ в данном случае не применима.

Елена Ситнова
Елена Ситнова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Согласно трудового законодательства «При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.»

Ответить на Ваш вопрос законно ли это без анализа всех документов и точных формулировок, указанных в документах. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию по данному факту, они затребуют все необходимые документы, проверят их на соответствие действующему законодательству и примут решение. Жалобу можно подать через сайт.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день. В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день. А со вторника открыла больничный. Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
, вопрос №4852939, частное лицо, г. Видное

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
я сотрудник полиции, написал рапорт об увольнении 12.01. 06.02 ушел на больничный. когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
, вопрос №4852818, Артем, г. Шатура

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная
Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск
, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать?
Добрый день! 09.02.26 вышла в декретный отпуск. В электронном больничном увидела, что мою фамилию написали с буквой Ё, хотя по всем документам у меня через Е. Позвонила в клинику, там сказали, что ничего страшного, т.к. в госуслугах больничный отобразился, значит все прошло успешно. Позвонила на горячую линию в СФР, там тоже уверили, что все в порядке, раз больничный отобразился на госуслугах. На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать? Перечислять ли деньги? Что делать в таком случае…
, вопрос №4852766, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинское право
Имеет ли право терапевт выписать с больничного с давлением 180/120 если срок больничного составляет уже 9дней, а больше не подожено как говорит доктор
Здравствуйте. Имеет ли право терапевт выписать с больничного с давлением 180/120 если срок больничного составляет уже 9дней, а больше не подожено как говорит доктор
, вопрос №4852615, Неля, Горловка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2014