Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, написала заявление на матпомощь, которую выдали в размере оклада, а при выплате зарплаты ее же вычли, вопрос, зачем тогда вообще нужна матпомощь, если ее вычтут из зарплаты
Здравствуйте, написала заявление на матпомощь, которую выдали в размере оклада, а при выплате зарплаты ее же вычли, вопрос, зачем тогда вообще нужна матпомощь, если ее вычтут из зарплаты
Здравствуйте!
Удержание материальной помощи из положенных работнику выплат трудовым законодательством не предусмотрено, то полагаю, что удерживать данную выплату из расчета работодатель не вправе..
Решение о назначении работнику материальной помощи принимается работодателем и оформляется соответствующим приказом (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c3aa977f4da67be89baf817897b74530882cca55/
Причины для возврата материальной помощи могут быть закреплены работодателем в локальных актах, например, при отсутствии подтверждающих документов о наступлении события являющегося основанием для выплаты материальной помощи , работодатель вправе потребовать возврата выплаченной материальной помощи.