8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как поступать в данной ситуации, когда нет возможности разделить имущество

Добрый вечер. Получена в наследство однокомнатная квартира 1/3 доли у одного наследника и оставшаяся часть у другого(отношения между сотой плохие). Был подан иск о выдаче собственнику у которого 1/3 доли ключей,чтобы можно было посещать свою собственность-в иске отказано. Далее подан иск о признании доли не значительной,так как не выделить доли в натуре-отказано. Далее иск об выплате арендной платы исход пока неизвестен. Как поступать в данной ситуации,когда нет возможности разделить имущество. Второй собственник выкупать не хочет,продавать тоже,пускать в квартиру тоже,пользуется единолично. Что можно делать и есть ли смысл идти до верховного суда для признания доли незначительной( собственник большей доли пенсионерка,не работает)

Спасибо

Показать полностью
, Анна, г. Москва
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8

Здравствуйте, Анна!

Вы можете продать свою долю, но с соблюдением правила о преимущественной покупки совладельцами (ст. 250 ГК РФ) т.е. вам нужно сначала предложить продать вашу долю совладельцам за определённую цену, если они откажутся можете продавать любым лицам, но за цену не ниже, чем предлагали совладельцам.

ст. 250 ГК РФ 

 Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее.
Если остальные участники долевой собственности не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу. В случае, если все остальные участники долевой собственности в письменной форме откажутся от реализации преимущественного права покупки продаваемой доли, такая доля может быть продана постороннему лицу ранее указанных сроков.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Мужчину ударила битой по голове пьяная женщина Он отнял биту и ударил в ответ Женщина написала заявление в полицию Кто виноват в данной ситуации
Мужчину ударила битой по голове пьяная женщина Он отнял биту и ударил в ответ Женщина написала заявление в полицию Кто виноват в данной ситуации
, вопрос №4274713, Наталья, г. Москва
Военное право
Но в законе написано совсем иначе, что можно сделать в данной ситуации?
Как можно правильно юридически всё оформить , чтоб мужу дали отсрочку от призыва в армию ? Мужу 27 лет , двое детей ( 10 месяцев и 3 года ) , пришел призыв в армию , говорят , что отсрочка мол положена только тем , у кого 3 и более детей ... но в законе написано совсем иначе , что можно сделать в данной ситуации?
, вопрос №4274587, Анна-Виктория, г. Москва
Трудовое право
Жена устраивается на работу у нее 28я неделя, на работу ее не хотят брать, как следует поступать в данной ситуации?
Жена устраивается на работу у нее 28я неделя, на работу ее не хотят брать, как следует поступать в данной ситуации?
, вопрос №4273101, Артур, г. Москва
Уголовное право
Добрый день, муж с другом отработали вахту, етк водитель валберис, им не выдали зарплату, и отказываются это делать, мы сами с Беларусси, что нам делать в данной ситуации?
Добрый день , муж с другом отработали вахту , етк водитель валберис , им не выдали зарплату , и отказываются это делать , мы сами с Беларусси , что нам делать в данной ситуации ??
, вопрос №4272827, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Какие у меня есть права в данной ситуации?
Добрый день, моя ситуация такова, у меня трое детей в возрасте до 14 лет, работаю операционной сестрой в государственной больнице, муж работает, с 1 декабря 2023 года работала на ежедневной основе + дежурства и в выходные тоже дежурила при необходимости, и продолжала так работать до сентября месяца, в сентябре была в отпуске весь месяц, выбрала именно сентябрь для отпуска, т.к. средний ребенок пошел в первый класс, до отпуска было оговорено в устной форме со старшей медицинской сестрой о том что после выхода из отпуска я не смогу работать ежедневно, смогу только посуточно в связи с тем что ребенка первоклассника мне нужно забирать после занятий (они заканчиваются в 10:35), Вчера т.есть 30.09.2024 года, мне позвонила старшая сестра с претензиями почему меня нет на рабочем месте, хотя по составленному ею графику дежурство стояло у меня только 2 октября,( по поводу графика: график был составлен без моего участия на усмотрение старшей медицинской сестры), я оставила детей на соседку и приехала на работу, тут начались наезды на меня со стороны старшей и главной медсестер: по поводу того почему меня нет на рабочем месте в первый день после отпуска, почему я не позвонила и не уточнила по поводу графика, причем главная сестра сказала я должна была ознакомится с графиком и поставить там свою подпись (первый раз о таком услышала, что мы должны ставить подписи, у нас так никогда не делалось, мы расписывались только по графику отпусков), Я объяснила почему не могу продолжить работать на ежедневной основе, на что мне ответила главная сестра что у нас нет такого чтобы сотрудник работал по графику который удобен ему, что не могут предоставить мне график посуточный, хотя я согласна работать и по графику сутки через двое, предложили мне работать ежедневно без дежурств, главная сестра сказала что безответственная взрослая женщина, и безответственная мать троих детей, и это все я услышала только потому что не могу работать на ежедневной основе, сама работа мне очень нравится, работаю в этой больнице с 2015 года, начинала работать санитаркой в операционной, выучилась на медсестру, затем на операционную сестру, операционной сестрой работаю с 2019 года, Итогом нашей вчерашней встречи было вынудили написать заявление без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявление по собственному желанию об уходе, хотя неоднократно повторяла что хочу работать, и могу работать сутки через двое ( коллеге в силу возраста ее сделали график сутки через двое) почему и я не могу работать по такому графику? Какие у меня есть права в данной ситуации? Правомерны ли их действия? и что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я рассчитывать на какие либо меры поддержки после увольнения, куда я могу обратиться или написать жалобу по такому обращению с сотрудниками.
, вопрос №4272606, Нигматуллина Магафура Нургалиевна, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2024