Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В период с 31.05.24г по 31.08.24г я работала с организацией ООО "ПроСервис Таймыр" по договору ГПХ
Здравствуйте. В период с 31.05.24г по 31.08.24г я работала с организацией ООО "ПроСервис Таймыр" по договору ГПХ. Оказывала услуги по ведению\администрированию социальных сетей, а именно месенджера Телеграмм. В мои обязанности входило ежедневно публиковать посты с меню рабочих столовых, а также 1 раз в неделю публиковать новости предприятия.
Общая сумма выплат по договору ГПХ за период работы с 13.05.24 по 31.08.24 составляла 290594 тысячи рублей 19 копеек в том числе НДФЛ по ставке 13%. Оплата производилась ежемесячно на расчетный счет.
Но в последний месяц работы работодатель не доплатил мне 30.000 рублей. Об уменьшении выплаты меня никто не предупреждал ни в устном ни в письменном виде.Уведомления в письменом виде об уменьшении выплат мне также не направляли.
На заданный мною заместителю генерального директора вопрос: "Почему я получила з\п на 30.000тыс меньше?" после выплаты за август месяц , мне был дан ответ "Так решил директор"
- Скажите является ли действие со стороны организации правомерными? - Могу ли я рассчитывать на выплату этих 30.000?
- Как пошагово мне поступить?
Прикрепляю договор, а также акт выполненных работ за май месяц, больше актов я не подписывала и не предоставляла, они все делали самостоятельно.
Также в договоре указано, что я являюсь консультантом по закупкам, но данную функцию не выполняла никогда в период работы с организацией, данный факт могу подтвердить переписками с начала срока работы с организацией в которых идет речь о публикации постов и т.д.
- photo_5474348415241545028_y.jpg
- photo_5474348415241545027_y.jpg
- photo_5474348415241545026_y.jpg
- photo_5474348415241545025_y.jpg
- photo_5474348415241545024_y.jpg
Здравствуйте.
1.
Скажите является ли действие со стороны организации правомерными?
Нет, данные действия неправомерны. В договоре указано, что
Стоимость услуг составляет 290694 (Двести девяносто тысяч шестьсот девяносто четыре руб.) рублей 19 копеек, в том числе НДФЛ по ставке 13%, и уплачивается в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня подписания Сторонами акта сдачи- приемки оказанных услуг, но в любом случае не ранее чем во второй или четвёртый четверг месяца.
4.2.Оплата оказанных услуг осуществляется путем перевода денежных средств на
расчетный счет Исполнителя с удержанием налога на доходы физических лиц.
4.3. Стоимость услуг по настоящему договору на период действия договора является фиксированной и пересмотру не подлежит.
При этом в соответствии со статьей 310 ГК РФ
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
2.
Как пошагово мне поступить?
Какого-то универсального алгоритма поведения в таких ситуациях нет. Обычно целесообразно для начала обратиться к Вашему контрагенту с претензией, в которой указать в свободной форме на обстоятельства ситуации, на то, что Вы требуете перевода неуплаченных средств в течение такого-то срока и что вынуждены будете обратиться в суд в случае неудовлетворения претензии.
В претензии можно дополнительно указать, что теоретически отношения могут быть признаны трудовыми (если действительно были признаки трудовых отношений, включая субординаию, наличие трудовой функции, распорядок рабочего дня и пр.):
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
...
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
Статья 19.1. ТК РФ.
3. Если претензию не удовлетворят или проигнорируют, придется обращаться в суд.
Здравствуйте, Марина Артуровна!
Согласно договора, за период работы с 13.05.24 по 31.08.24 оплата по договору составляла 290694 тысячи рублей 19 копеек.
Если же одной стороной договора не выполнены условия, то Вы имеете право истребовать невыплаченную сумму через суд, если добровольно ООО «ПроСервис Таймыр» не хочет выплатить спорную сумму.
Согласно ст. 425 ГК РФ:
4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Но как понимаю, я могу сразу написать претензию на имя директора. Подскажите как правильно оформить данную претензию
Оформление претензии — отдельная услуга, Вы можете заказать изготовление документа у любого юриста.
Примерный порядок действий такой:
1. Подаете претензию (можно и без претензии сразу подать в суд).
2. По истечении срока рассмотрения претензии (если рассматривать в случае сроков рассмотрения обращения это 30 дней) подаете заявление в суд с применение ст. 395 ГК РФ по взысканию процентов за неправомерное удержание денежных средств.
1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Я понимаю, и поэтому говорю об этом как о «дополнительных» аргументах. Это просто может добавить веса претензии, поскольку часто подобного рода договоры «прикрывают» трудовые отношения. Если это не было так (не было признаков трудовых отношений) — хорошо.
В целом, претензия оформляется в свободной форме. В верхней части указываете реквизиты контрагента, к которому обращаетесь. Далее свои реквизиты. В теле письма описываете обстоятельства и свои требования. Ставите дату, подпись, сканируете и отправляете по всем известным Вам реквизитам (указанным в договоре). Образцов много в интернете. Можете также обратиться к юристу, но это уже платная услуга.