8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня вопрос, могут ли меня уволить?

Здравствуйте.

Я устроилась работать на декретное место, но забеременела сама и до выхода основного сотрудника, ушла в декрет. У меня вопрос, могут ли меня уволить?

С работы мне сказали, что у нас договор, при котором они расторгают со мной, и я, числюсь на работе, до тех пор пока у меня идет больничный по уходу за ребёнком. Но при этом же, мне не выплачивают ежемесячно на ребёнка.

Якобы я на увольнение и на больничном.

Скажите, как быть?

, Диана, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В случаи окончания срока действия договора или выхода на работу основного сотрудника, произойдет расторжение срочного трудового договора, окончания срока действия договора — это самостоятельное основание для расторжения трудового договора, не являющееся инициативой работодателя. Самостоятельное основание окончание срока действия договора, не зависящее от воли сторон.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В Вашей ситуации, нарушаются ваши права на получение пособия на ребёнка (можете через свой личный кабинет на сайте СФР подать все необходимые документы) и на отпуск по уходу за ребёнком, что позволяет Вам подать жалобу для проведения проверки в «Онлайнинпекция.рф». 

Доброго вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.10.2024