Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли сократить меня с работы, если я воспитываю одна ребенка 6 лет?
Здравствуйте. Могут ли сократить меня с работы , если я воспитываю одна ребенка 6 лет ???
, Сергей, г. Москва
Мария Ландау
Добрый день! Если Вы мать-одиночка (в графе «отец» отсутствует запись; или фактически воспитываете ребенка без мужа), уволить Вас по сокращению не могут.
P.S. Если консультация оказалась Вам полезной, буду благодарна за отзыв. Спасибо!
Да, конечно, это ст. 261 Трудового кодекса РФ:
«Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).»
Увольнение по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ) является увольнением по инициативе работодателя.