Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Скажите, имеет ли работодатель не выплачивать отпускные за три дня до отпуска?

Я пошла в отпуск с понедельника, отпускные в пятницу не выплатили. Скажите, имеет ли работодатель не выплачивать отпускные за три дня до отпуска?

12 октября 2024, 05:08, Наталья, г. Иркутск

трудовое право оплата труда отпускные задержка выплаты

Анна Бабикова

Юрист, Компания "Корпорация юристов", г. Ижевск

Я пошла в отпуск с понедельника, отпускные в пятницу не выплатили. Скажите, имеет ли работодатель не выплачивать отпускные за три дня до отпуска?

Здравствуйте, нет не имеет, такие действия работодателя являются незаконными.

Минимальный установленный законом срок, за который должны быть выданы отпускные работнику, — это три дня до начала отпуска ( ст. 136 ТК РФ).

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

12 октября 2024, 05:13

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.9

Здравствуйте, Наталья!

Нет не имеет.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, ч.асти 9 статьи 136

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

То, что в пятницу не выплатили оплату отпуска уже является нарушением. Вы вправе отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска и требовать перенести его на удобное для Вас время, согласно ч. 2 статьи 124 ТК РФ.

12 октября 2024, 05:30

Похожие вопросы

Материнский капитал

Соц защита не выплачивает региональный мат капитал подавала три раза Мне сказали что ребенок тритий прописан не там где двое детей у меня третий ребенок от другого парня двое от другого

11 февраля, 17:27, вопрос №4854827, Марина, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Можем ли мы не выплачивать ему за оказанные услуги по договору в счет возмещения убытков и выставить претензию на возмещение остальной части убытков?

Добрый день, мы ООО, заключили договор ГПХ с водителем на оказание услуг по перевозке грузов. Выяснилось, что этот водитель повредил автомобиль. Без ДТП с участием других ТС. Можем ли мы не выплачивать ему за оказанные услуги по договору в счет возмещения убытков и выставить претензию на возмещение остальной части убытков?

11 февраля, 14:30, вопрос №4854599, Ксения, г. Балаково

2 ответа

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.

11 февраля, 11:46, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир

Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.

10 февраля, 18:50, вопрос №4853633, Алена, г. Москва

1 ответ

Военное право

Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ?

Добрый день. Стою постоянно (15 лет) на ВУ (военный учет) в другом субъекте РФ по временной регистрации. (По окончании срока действия свидетельства – его продлеваю, с учета военного с места временной регистрации не снимался). Постоянная регистрация (по паспорту РФ) – в другом городе РФ, на ВУ на месте постоянной регистрации не вставал. Вопросы: 1. Надо ли мне сообщать в военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе-субъекте РФ? Или через единый реестр МВД, военкомата данные на меня автоматически попадут в военкомат, где я зарегистрирован постоянно по паспорту РФ? 2. Законные способы подачи информации/данных о постановке на ВУ в другом городе для военкомата по месту постоянной регистрации? 3. Какой размер штрафа для меня предусмотрен, если я не проинформировал военкомат на месте постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе? 4. Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ? 5. Может ли работодатель требовать от меня, о том, что информирование военкомата по месту постоянной регистрации, о постановке меня на ВУ в другом городе является обязательным? 6. Какой размер штрафа предусмотрен для работодателя, если я не проинформирую военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе РФ по временной регистрации? Спасибо.

10 февраля, 13:49, вопрос №4853256, Юрий, г. Пенза

1 ответ